4.3.1筆試題目

下午北大筆試的,寫寫經歷攢點rp,希望對明年求職的ddmm有用。

筆試30分鐘,一共10頁考題,全都是簡單的智力題,

數字邏輯,圖形邏輯,簡單計算和推理等等,題型也無非就是數列題,折紙盒題,小學應用題,圖形邏輯題,同義反義詞和類比題..

其實題目非常簡單,反正我沒有覺得有什么難題每個題都能算出正確答案,而且應該比較有把握,

只是...題量大,時間短,所以,做不完...

我最大的問題就在于喜歡跟題較真,因為不難,所以總是想做出來,但是有些題畢竟還是有計算量的,所以耽誤了不少時間;

我有將近1/4,的題目根本沒有時間做,所以估計掛了,bless同去考試的xdjms,希望大家能收到好消息~

結論是:

合理分配時間,盡量先把那些一眼能夠看出結果或者兩筆能夠算出結果的題搞定,

然后再處理剩下的~

另外,可以適當參照公務員考試的行測部分,除了難度簡單之外,題型蠻像的,在Bless大家,也bless自己,希望能夠快點被offer砸暈~

含三個部分：

1.表：類似于SHL的numerical，貌似有4題樣題，不計時，全部做對后開始正題，記不大清了，好像是24題24分鐘??反正這部分差不多要30Min，反正1Min1題的。

2.形變化題：類似于寶潔的那種網上測試，上面五張圖有各種幾何圖案啦在變化，其中一副空出來是問號，問下面幾個選項里哪個可能是上面問號處的圖形，比較簡單，24題12min，所以30秒一題。這部分15Min左右。

3.性格行為測試：250道題，要求最好30分鐘內完成，其實我貌似只用了20分鐘，建議大家先看下的盧網站上一些有關這個測試的信息，有個3月25日版本的樣例，可以看到有哪些方面的項是這250題的，每項10分，很多的，自信，領導力，表達力，外向度，果斷，武斷，組織自律性，處事成熟度，情緒控制能力，一致性等等，不贅述了，自己去看下!當然，還是be yourself最重要。

這個測試應該的盧每個用戶只用做一次。然后所有公司應該都就通用了~不過他家公司還很少啦!

PS：似說只要測試了以及申請了的童鞋都會被邀請去參加他家 10號的(SH)的宣講會，但是要在線測試通過了的人才有機會去面試!

4.3.2面試題目

1、有的分行面試前有資格審查。記得要帶身份證、學生證、畢業推薦表及其復印件、英語四六級證書及其復印件和獎勵證書及其復印件。

2、熟悉自己的簡歷內容，根據簡歷思考可能會遇到的問題及自己的答案，一定要真實。

1、群面非常重要，它在考驗你在一次討論中擔當了什么角色，一個是組織者，一個是記錄者，一個是時間觀察者。所以你需要做到其中的一項。爭取得到 LEADER跟PRESENTER的位置，要積極主動發言，不能隨意附和，不然，你就 OUT了。真的，一般留下單面的一定會有這兩個。

2、我認為面試官比較在意群 P，而后面的 1面完全是忽悠你，10幾分鐘就問完了。

所以大家在群 P表現要好。因為他們要對你打分的。HR說，她們是以評分的方式來考察，主要是群 P環節分數比較高。

3、面試做自我介紹時，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記下了，起碼有個大概印象，或者索要對方名片。

1、相信自己，樂觀而積極，先不要太挑剔，機會和選擇多的時候，自己會有主動權。

2、坦誠。面試等候時，曾有考官跑來對大家說，把你最真的一面展現出來，我們不會要看不透的人。

3、當你自己和應聘單位真正契合的時候，你拿到 offer是水到渠成的事情。不因為面試的落敗而深深沮喪，其實只是說明彼此不適合罷了。找準自己的定位最重要。

4、放低姿態，做一個謙和但持有個性的應試者。

5、筆試面試報一顆平常心，盡力而為，不要過多關注別人表現如何，不要拿別人的所謂的士氣滅自己威風，不要過分關注自己的完美表現。

6、要注意面試表達的邏輯性和語速(中等即可)，表達要恰當，適當，謙虛，禮貌，自信。

7、注意細節，水平都差不多，就看誰的細節做的好，比如，給引領員說謝謝，進屋要等考官允許才“坐下”，并回饋以“謝謝”，面試結束后起身說感謝的話等。

8、注意言行舉止，從你進入的那一刻起就要注意了，面試可能已經開始了!

9、任何時候都不要絕望，應屆生有機會一定努力抓住!

10、注意著裝和儀容儀表，不要標新立異，而且發型最好要嚴肅一點，不要太休閑那種，女生化妝不要太濃，自然一點就好了。

(一)

A 組：

1、簡述單手投籃的動作要領。

2、簡述雙手胸前傳接球動作要領。

3、簡述彎道跑主要動作要領。

B 組：

1、 請談一談體育與健康課程理念中的“三維目標”。

2、請談一談新課程理念倡導的學習方式。

3、體育與健康課程的基本性質包括哪幾個方面。

4、請談一談體育與健康課最基本的目標要求。

C 組：1、籃球。

(1)、運球一個往返兩次三步上籃;

(2)、行進間急停跳投;

(3)、突破上籃。

2、排球。

(1)、定點傳球(不間斷點續傳 20 次);

(2)、定點墊球 20 次。

D 組：

1、請簡介“超越器械”，并以投擲壘球示范。

2、請簡介“后蹬跑”動作要領，并示范。

E 組：

1、請創編八節繩操或一套韻律體操。

(二)

1、以“彎道跑”為內容設計教案。

2、以“雙手胸前傳接球”為內容設計教案。

注：1、每組任選一題;2、抽簽確定一題。

前幾天參加了一次正規面試，特此紀錄下來，以便在下次面試時有所借鑒參考。

Nike 的面試第一步，電話問答：一些關于個人生活，愛好，人生目標的問題，是英文的。這次問答主要是看應聘者有沒有英語底子，如果還不錯，你會在接下來的幾天接收到面試預約。

也就是我前天的經歷

沒去之前還在考慮會是英文還是中文的，現在告訴大家，是純英文面試，主考官是外國人，聽不懂中文，旁邊有兩位女士，中國人，但是也說英語哦，不過你可以咨詢他們你聽不懂的問題。這次面試主要是針對人與人的交際展開，與所應聘的專業也完全沒有關系。

哎，現在去應聘個出納也需要說這么多英語，還真是夠費事，不過說實話，感覺還相當不錯，絕對是自我挑戰的機會，在這次應聘之后，覺得是對自我的另一種肯定，哈哈，幾年之后，還會繼續參加那里的應聘，看母熊熊殺回 Nike 面試現場。