單位未繳納工傷保險怎么賠付

單位未繳納工傷保險怎么賠付

　　工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。下面是小編整理的單位未繳納工傷保險怎么賠付，歡迎閱讀與收藏。

　　單位未繳納工傷保險怎么賠付：

　　如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

　　單位未繳納工傷保險的賠付流程：

　　１、進行工傷認定

　　職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的.，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工超過１年沒有提出工傷認定申請，則放棄自己的權利。

　　２、勞動能力鑒定

　　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　３、根據鑒定的個傷殘等級，享受相應的工傷待遇。

　　４、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

　　用人單位應當參加工傷保險，為職工建立工傷保險關系，按規定繳納工傷保險費，這樣，既較好地保護了勞動者的合法權益，又有效地分擔了企業風險。

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