隨著2017考研的到來，相關的考研大綱也開始出臺了。下面是小編為大家整理收集的關于2017年中南大學湘雅公共衛生學院729衛生管理學綜合考研大綱的相關內容，歡迎大家的閱讀。
Ⅰ.考試性質
衛生管理綜合考試是為我校社會醫學與衛生事業管理專業招收碩士研究生而設置的具有選拔性質的全國統一入學考試科目，其目的是科學、公平、有效地測試學生掌握大學本科階段衛生管理理論課的基本知識、基本理論，以及運用管理學知識和方法學分析和解決問題的能力，評價的標準是高等學校本科畢業生能達到的及格或及格以上水平，以保證被錄取者具有基本的衛生管理綜合知識，并有利于各高等院校和科研院所在專業上擇優選拔。
Ⅱ.考查目標
衛生管理綜合考試涵蓋管理學基本原理概論、衛生事業管理基本理論與方法、衛生管理事業研究方法、衛生組織體系、健康保險制度、衛生改革與發展、衛生規劃、衛生服務質量管理、衛生人力資源管理以及衛生應急管理等課程內容。要求考生：
(1)準確地再認或再現學科的有關知識。
(2)準確、恰當地使用本學科的專業術語，正確理解和掌握衛生管理領域的有關理論、方法與規律。
(3)運用衛生管理理論和方法，比較、分析或評價有關衛生管理活動中的社會現象或實際問題。
Ⅲ.考試形式和試卷結構
1、試卷滿分及考試時間
本試卷滿分為300分，考試時間為180分鐘
2、答題方式
答題方式為閉卷，筆試。
3、試卷內容結構
管理學基本原理概論約20%
衛生事業管理基本理論與方法約15%
衛生管理事業研究方法約20%
衛生組織體系與健康保險制度約15%
衛生改革與衛生規劃約15%
衛生服務質量、人力資源以及應急管理約15%
Ⅳ.試卷題型結構
名詞解釋75分(15小題，每小題5分)
簡答題100分(5小題，每小題20分)
問答題125分(5小題，每小題25分)
Ⅴ.考查內容
一、管理理論與管理職能
1.管理學概念與原理
管理的概念、管理的性質、管理的作用、管理者與管理對象、管理環境與管理系統、管理機制與管理方法。
2.管理理論與思想
早期的管理思想、古典管理思想、中期管理思想、現代管理相關理論、現代管理思想的新發展。
3.管理的基本職能
計劃與決策、組織與人員配備、控制與協調、激勵與領導。
4.管理學的發展趨勢
戰略化趨勢、信息化趨勢、人性化趨勢、彈性化趨勢。
二、計劃
1.目標與目標管理
目標的性質、目標的分類、目標管理。
2.計劃工作
計劃的概念與分類、計劃工作的步驟與計劃評價標準、計劃工作的原則、現代計劃技術與方法。
3.決策
決策相關概念、決策制定過程、決策的類型、定性決策方法、定量決策技術。
4.戰略管理
日益重要的戰略管理、戰略管理層次、戰略規劃、戰略實施。
三、組織
1.組織設計與運作
組織的相關概念、組織設計的基本原則、組織設計的相關因素、一般組織結構的設計、新型組織結構的設計、組織設計與員工行為。
2.組織變革與發展
變革的動力、組織變革者的任務、組織變革的阻力、變革阻力的克服、組織變革的方法。
3.人力資源管理
人力資源管理相關概念、人力資源計劃、人員招聘、選拔、定向、人員培訓、績效評估、工資與福利待遇。
四、領導
1.領導行為基礎
領導者與管理者、特質理論、領導方式理論、領導行為理論、領導權變理論、領導行為與效率。
2.溝通
溝通過程、溝通方式、溝通渠道、有效溝通的障礙、有效溝通的基礎與方法。
3.激勵
激勵的過程、激勵理論、激勵實踐。
五、控制
1.控制工作
控制的定義、控制的過程、控制的基本類型、有效的控制原則、有效控制的特征。
2.控制方法
預算控制、成本全面控制、作業控制、管理信息和有效控制、其他控制方法。
六、衛生事業相關概念
1.衛生事業
衛生事業的概念和特點、衛生事業在社會發展中的地位與作用。
2.衛生事業管理
衛生事業管理的概念、衛生事業管理的目的、我國的衛生工作方針、我國衛生事業取得的成就與面臨的挑戰。
3.衛生事業管理學
衛生事業管理學的定義、衛生事業管理學的研究對象與內容、衛生事業管理學的學科特點與相關學科、衛生事業管理學的發展史。
七、衛生管理常用研究方法
1.衛生管理常用定性研究方法
定性研究方法相關概念、衛生事業管理常用定性研究方法、衛生事業管理定性研究方法新進展。
2.常用定量研究方法
定量研究方法相關概念、衛生事業管理常用定量研究方法。
3.衛生管理研究中應注意的問題及新進展
衛生事業管理研究中應該注意的問題、衛生管理研究方法新進展。
八、衛生組織體系
1.衛生組織體系相關概念
衛生組織體系的概念、衛生組織體系的構成。
2.衛生行政組織體系
我國行政組織體系、政府職能與衛生行政組織設置、我國衛生行政組織體系設置、衛生監督組織、其他健康相關的行政組織。
3.衛生服務組織體系
衛生服務組織體系設置、我國城鄉衛生服務體系的特點、其他健康相關服務組織體系。
4.第三方組織
第三方組織的概念、衛生第三方組織。
5.衛生組織體系的變革
目前我國衛生組織中存在的問題、組織變革應遵循的原則、我國衛生組織變革的做法、未來我國衛生組織變革趨勢。
6.國際衛生組織體系
國際衛生組織
九、健康保障制度
1.健康保障制度相關概念
健康保障制度定義、健康保障制度的分類、健康保障制度的發展趨勢。
2.健康保障制度的基本模式
國家衛生保健制度模式、社會醫療保險模式、商業保險模式、儲蓄醫療保險模式、拓展的其他保險模式。
3.中國健康保障制度
醫療保障制度的發展歷史和存在的問題、我國城鎮職工醫療保健制度的現狀和改革、農村衛生保健制度的發展現狀和改革、貧困人口醫療救助制度、香港、臺灣醫療保障制度。
十、衛生改革與政策分析
1.衛生改革、衛生政策分析相關概念
衛生政策有關概念、衛生政策的特征、制定衛生政策的方式和程序。
2.衛生改革的步驟、政策分析的主要內容
十一、衛生規劃工作
1.衛生規劃工作的基本概念及過程
衛生規劃工作概念、衛生服務規劃工作的原則、衛生服務規劃工作步驟。
3.衛生規劃評價
4.區域衛生規劃
區域衛生規劃的概念、現階段開展區域衛生規劃工作的目標和原則、區域衛生規劃研制程式。
十二、衛生服務質量管理
1.衛生服務質量管理相關概念
質量及其特性、ISO900質量管理體系。
2.全面質量管理
基本概念和內涵、全面質量管理的原則、全面質量管理的特點、全面質量管理的實施策略。
3.衛生服務質量管理模式
服務過程導向的管理模式、客戶需求導向的管理模式、供求互動導向的管理模式、整體質量管理模式。
4.衛生服務質量標準的制度
衛生服務質量、衛生服務質量標準的制度。
5.衛生服務質量審核與缺陷分析
衛生服務質量審核、衛生服務質量缺陷分析模式。
6.衛生服務中的風險管理
風險管理的概念與方法、風險管理的基本觀點、風險管理的基本要素、風險預警系統的建立。
十三、衛生人力資源管理
1.衛生人力資源相關概念
衛生人力資源的概念、衛生人力資產的質量及其構成、衛生人力資產與衛生事業單位的發展。
2.衛生人力資源的基本情況與發展戰略
世界衛生人力資源的基本情況、中國衛生人力資源的基本情況、中國衛生人力資源的開發與管理的指導思想、中國衛生人力資源的相關政策。
3.人力資源管理的基本內容與戰略性人力資源管理的思想及其運用
人力資源管理的內容與特點、戰略性人力資源管理思想的主要觀點、戰略性人力資源管理思想在衛生事業單位的運用。
4.衛生事業單位的職務體系設計和聘用管理
5.衛生事業單位的激勵與薪酬設計
十四、衛生系統績效評價
1.績效評價的基本概念
績效的概念、績效評價的概念、績效評價相關理論與方法。
2.衛生系統績效評價理論
基本概念、衛生系統績效評價目標與評價框架、全球衛生系統績效評價結果。
3.衛生系統績效評價具體指標與方法
健康狀況、衛生系統反應性、籌資公平性。
十五、衛生應急管理
1.衛生應急管理相關概念
2.應急管理相關理論
參考書：
1.衛生事業管理學：梁萬年主編(新版)，人民衛生出版社
2.管理學原理：楊躍之主編，人民郵電出版社