2.2 員工關懷
雨潤集團員工每年享受以下帶薪法定休假日：
元旦(1月1日)、春節(除夕、初一、初二)、五一(5月1日)、十一(10月1日、10月2日、10月3日)、清明1天、端午1一天;三八婦女節，女性員工休假當日下午半天。
員工在本公司聯系工作滿1年不滿10年，年假休5天;已滿10年不到20年的，年休假10天;已滿20年的，休年假15天，年休假一把在一各年度內休完。
法定福利
每一位與雨潤公司簽訂勞動合同書、建立勞動關系的員工偶依法享有法定的社會保險，為南京籍的員工辦理住房公基金。
住房補貼：
公司為單身員工提供集體住宿，不收取住宿舍費用，水電費自理。公司聘用的高級專業人才將享受一定的住房補貼，具體的制度有公司根據具體情況制定。
獨生之女政策
已婚員工只有一個孩子，且另有“獨生之女”，如其子女校園14歲，可享受每年50元人民幣的獨生子女津貼，并將于六一二輕節)韓)榮譽，公司賦予200的獎勵。
其他福利：
公司根據崗位性質決定是否給予—定比例的糾纏補貼。
公司為生日員工贈送生日禮物、舉辦生日活動。
公司會根據實際經營情況為員工組織其他一些活動。
公司每年組織優秀員工旅游