2014年實行7級超額累進個人所得稅稅率表

　　全民關注個稅，一方面反映了中國公民納稅人意識和民主理財理念正在深入人心，另一方面也表現出社會各界在討論這一專業性較強的財稅問題方面往往陷入非理性、情緒化和非專業化境況。有關2014年實行7級超額累進個人所得稅的信息，大家知道哪些?下面就是小編收集的相關稅率表，歡迎大家閱讀!

　　根據最新個人所得稅法規定，從2011年9月1日起執行，目前2014年也還是適用此標準。工資薪金適用七級超額累進制，具體如下：

　　工資薪金所得適用稅率

　　起征點是3500,計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;

　　全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500;

　　實發工資=應發工資-四金-繳稅。

　　2014年實行7級超額累進個人所得稅稅率表

　　應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數

　　扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

　　個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：

　　工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

　　注：

　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

　　2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　知識延伸：

　　五險一金

　　按照國家規定，企業要為員工繳納“五險一金”：

　　養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：

　　單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。

　　醫療保險：

　　單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。

　　失業保險：

　　單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。

　　工傷和生育保險：

　　分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。

　　住房公積金：

　　單位交7%，個人交7%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

　　如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。

　　辦理技巧如下：

　　養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

　　醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

　　2016年最新個人所得稅稅率表

　　專家稱我國個稅起征點不算低

　　1.我國個稅“起征點”，提高空間有限

　　個稅“起征點”規范的說法為“工薪所得減除費用標準”，體現勞動者基本生計所需、為維持勞動力再生產的基本必要支出。該費用標準的確定，需要參考全國在崗職工工資水平以及基本生活支出情況。，全國城鎮單位在崗職工年均工資為57361元，相應月均工資為4780元，目前每月3500元工薪所得減除費用占月均工資的比重為73.2%。

　　2.提高個稅“起征點”，薪酬高者受益更大，有違個稅初衷

　　由于個人薪酬所得稅適用累進稅率，提高減除費用標準，有可能降低高薪酬者的最高稅率檔次，從而大幅降低該類納稅人的納稅額度，導致更大的不公平。

　　3.簡單提高“起征點”而不同時實施“收入綜合、分類扣除”的辦法，對不同納稅人可能極不公平。今年全國兩會上財政部部長樓繼偉在答記者問時再次指出，簡單提高起征點是不公平的，一個人月工資5000元可以過得還不錯，但如果還要養孩子養老人就非常拮據，所以在工薪項下持續提高減除標準不是一個方向。

　　4.我國個人所得稅改革必須針對問題綜合施治、統籌設計

　　當前個稅“起征點”沒有明顯提高的必要和空間，并不意味著我國個人所得稅無需改革。恰恰相反，我國個稅稅制很不完善，導致其不但沒有很好起到調節收入分配的作用，沒有很好貫徹稅收的公平原則和量能納稅原則，反而帶來了不公平，甚至導致“逆調節”。

　　個人所得稅分為三大類