引導語：對于中國式的員工培訓？大家了解哪些？中國式培訓為何可怕？
炎炎夏日，畢業生滿頭大汗忙著找工作之際，一段“銀行員工因業績不好被打屁股”的視頻火了。
8名員工，四男四女，在舞臺上站成一排，接受一名中年男子的“培訓”。該男子大聲說了一句“準備好屁股”，開始用板子依次打這8名員工的屁股。每人被打了四大板，從視頻中能清晰地聽到每一個板子都打得很重，并且越打越重。
打第三遍時，打到最后一位女員工，該男子似乎用盡了全力打上去，然后把板子甩了出去。這名女員工痛得叫了出來，用手擋住，而他大喝一聲“把手拿開”，換了一把新的木板，從這名女員工開始打第四遍……緊接著又挨了一板，這位女員工幾乎要扶著身旁的同事才能站穩。
員工被當成低賤的下人
毫無疑問，這涉嫌體罰和侮辱員工，并且是示眾的，作為“殺雞儆猴”來警告其他人。所有員工都成了下人，在板子面前噤若寒蟬。
事后有銀行員工回應稱，這是員工培訓會，打人的男子是銀行請來的培訓師，那8名員工是因為玩游戲玩輸了，自愿選擇了挨打。從視頻上看，舞臺上方的電子屏顯示著“漳澤農商銀行‘業績突破’”字樣，而打人者讓8名員工挨打前發表了一句“自我批評”，他們說的是 “沒有超越自我”“團隊凝聚力不強”“沒有狠下心”等常見的培訓話語。后來又有人爆料，當天不但有體罰，還有很多員工被剃光頭。
打人者姜洋是一名培訓師，他通過新京報回應：所謂“打人”并非體罰，而是自己多年來摸索的一種培訓模式，是一種教學手段，“就是一種‘致良知’的方式，就是喚醒一個人生機的方式”，“因為痛苦是喚醒沉睡心靈的有效方式”。
網友在后續爆料中稱，當天在同一場合，還有不少男子被剃光頭，并拍照上傳網絡。
這種以“突破自我”為名的員工激勵會，近幾年頻頻出現在中國街頭，在上班前或下班后，他們聚集在店門口，排得整整齊齊地打雞血、喊口號，甚至是跳廣場舞。網上流傳過丹東阿里郎大飯店的內部培訓視頻，那些姑娘們像軍訓一樣列隊，在隊長的指揮下快速地變換隊形，一遍又一遍喊著口號：
“我們的銷售原則是?”
“保證完成任務!”
她們高高跳起，大聲回答三遍，并使勁砸地以表決心。
把阿里郎飯店的培訓視頻當笑話來看，就忽視了這件事的嚴重性。“事實上，培訓業的許多東西跟部隊軍訓很相似。”“中國式催眠銷售創始人”、“NLP教練型管理倡導人”、“高效營銷團隊實戰教練”張朝強說。
看似狗血的中國式企業培訓，是以集體主義為哲學的，在辭職與服從集體(即領導)之間，沒有其他余地。
老板是皇上，員工是奴隸
這種軍事化培訓盛行開來，其結果就是，一旦你沒有完成任務，很可能會遭到嚴厲的懲罰。
張朝強提到《我是特種兵》、《麻辣女兵》里的非人訓練手段：“對企業來說，訓練服從性很重要，結果比理由更重要。”
前幾年，浙江寧波鎮海一家工程公司的老板提出一個要求：每位中高層的員工，不管男女都要剃光頭，每月5日剃一次，堅持一年，愿意剃的就給1萬元，不愿意剃的就得交失信金，并以此作為員工是否忠誠于公司的一次考驗。史女士等5名員工認為這是種侮辱，不愿交失信金，結果被開除。
2008年，四川樂山一家醫藥公司在新員工入職培訓課上，用互相鉆胯來證明膽量，有8名大學生放下面子，排成一排在臺上互相鉆胯。這家醫藥公司的董事長事后在受訪時說：“我在參加企業家培訓時也曾當著在場一千多企業家的面，從培訓老師的胯下鉆了過去。現在剛畢業的大學生大多很浮躁，我是用自己的親身經歷教育他們要放得下面子，調整好心態，從基層做起，只有敢于挑戰自我的人才能獲得成功。我相信，只有‘受得屈中屈，方為人上人’。”
多年以前，李陽站在人群中，與成千上萬盼望通過學習英語改變命運的人喊出同一句瘋狂的口號：我熱愛丟臉，生活歡迎我們丟臉。怕丟臉的人，顏面失盡，不怕丟臉的人，終將光彩照人!
哈爾濱偉良人際溝通藝術學校校長修偉良站在教室里，帶領官員和企業老板高聲朗誦《熱愛丟臉》：“我要在丟臉中，學會不丟臉!抓住每一次機會，把當眾說話當作過大年!行動貴在果斷!當想說，又怕去說的時候，先對自己說——讓我丟臉吧，我熱愛丟臉!”
老板是皇上，員工是奴隸，你是否放得下尊嚴，惟命是從，成了檢驗忠誠度的唯一標準。
“破冰”式培訓，把人變成動物
在這種“去恥”的精神傳銷學中，傳銷與變異的“心靈修煉”最為典型，它們最突出的特點就是洗腦式的精神控制。
已經被捕的“身心靈導師”秦銘遠，曾在廣東省惠州市博羅縣羅浮山的“KHAOS國際靜心山莊”里，帶著學員修煉激發性能量的“譚崔”。一位網名叫“風窈窕葉飄飄”的女學員回憶課程經歷：“像動物一樣，在地面上爬行，像一頭母獅子一樣，搖擺著，扭動著往前爬行，想象動物發情的樣子，有其他動物過來一起蹭來蹭去的，還有的動物干脆過來騎在我身上交配，接受，像動物交配時一樣叫著……”
數期“靈修”學員超百人，他們多是企業老板和名企高級白領，每參加一次21天的閉關課程，便需交10萬元的學費。類似的“譚崔”課程在中國隱秘流行，其中的課程簡介是一套典型的鼓吹“性亂”與“去恥”的說辭：“在愛的片刻當中，過去和未來已經不復存。當處于這樣的擁抱之中，你的感官像葉子一樣地搖動，在那個搖動之中，你將會成為整個宇宙的一部分。要全然進入它，忘掉你自己，忘掉你的文明、你的宗教、你的文化、你的意識形態，忘掉每一樣東西，只要進入那個性行為……”
這種洗腦式的變態培訓有一個共同的口號叫“突破自我”，比如“用最惡毒的語言對罵”，扮演基佬、嫖客、妓女、垃圾婆或縮頭烏龜，穿三點式玩曖昧游戲。有公司在培訓時要求員工跪拜、爬行、跪街、鉆胯、裸奔、學狗叫、上街乞討，甚至命令新員工喝馬桶水，有公司要求完不成任務的員工吃活蟑螂。
在培訓業有一句術語叫“破冰”，即打破人際交往間的懷疑、猜忌，就像打破嚴冬厚厚的冰層。破冰在某種程度上意味著解除禁錮，突破自我，而破冰一旦過了火，往往就會滑向“去恥”的方向。
“去恥”培訓的重災區在營銷、保險、地產、餐飲等行業，經過一段時間的打雞血，甚至是封閉式集訓，他們心中的“狼性”將被喚醒，沒有所謂的尊嚴和面子，所謂的臉皮，早就被扔在地上吐兩口唾沫踩扁了。被徹底洗腦的人，將成為一條條眼中只看得到肉的“惡狼”。