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許多大學生同學們在投遞簡歷找工作的時候，雖然是投遞不同的職位，但使用的卻是同一份簡歷，既沒有突出自己對某個職位的求職意愿，也沒有突出自己與該崗位相應的匹配度。這樣的”簡歷其實是求職競爭力很差的簡歷，因為招聘方更傾向于招聘適合這個崗位的人才，毫無崗位針對性的簡歷很容易就被淘汰。