>
應聘者面試時，會讓應聘者填寫一份應聘申請表，不僅只是應聘者信息的記錄，作為HR，要學會從其填寫的信息中識人，選人。人無完人，金無足赤，沒有不好的人，只有用不好之人；不同崗位，需要不同性格的人，所謂的崗得其人、人盡其才，能為匹配。