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縱向發展：即員工職位等級由低級到高級的晉升，縱向的職業發展主要強調的是員工職位承擔責任由小到大，員工職位承擔內容的挑戰性由小到大，員工所掌握的技能或能力由低到高。橫向發展：指在同一層次不同職位之間的調動，這種橫向發展可以發現員工的最佳發揮點，同時又可以使員工積累各個方面的經驗，為以后的發展創造更加有利的條件。