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簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏 輯化的書面表達。對應聘者來說,簡歷是求職的"敲門磚"。HR每天收到的簡歷都“長”得一樣，因為求職者多數是從網站上下載模板制作的簡歷，連寫作規則都一樣，像“八股文”一樣僵硬，毫無個性。求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。