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個人考核即個人績效考核，是針對員工個人進行的考核與評價，包括他人考評和 自我考評，是對個體工作情況的反映，考評往往更加具體。工作業績評估：主要根據工作目標計劃內容進行考核。工作能力評估：主要針對人才培養、 創新能力、發展潛能、 執行能力、溝通協調組織能力等幾個方面進行考核。