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OA及企業社交網絡的整合趨勢
最近，關于企業社交網絡的探討，也突然增多了起來。有的探討，已經牽扯到了OA，甚至在探討企業社交將取代OA。在我看來，在中國，取代這個說法還顯得太早。我更愿意稱這兩者的關系為整合。
企業社交網絡的精髓在于溝通，包括論壇、投票、群組、問答、即時通訊、電子郵件等應用，也包括文檔分享和簡單的項目管理。從這些應用上來說，我們可以看到很多OA應用的影子。現有的OA軟件，已經或多或少集成了這些應用，只是用起來可能會繁瑣一些，整合性差一些，界面不夠友好，使用不夠輕便。
OA的精髓在于流程管理，對于中國企業來說，他們對流程管理的要求很特別，或則說很復雜。這種需求，通過企業社交網絡是很難滿足的。或許，通過技術研發，可以彌補這個短板，但其實，問題不在技術上，而在于兩種產品不同的基因。
所以，我也一直強調，流程管理是OA最根本的核心，最大的本錢，是其區別于其他系統、得以獨立發展的命脈。但OA也不能無視各種新興的需求，尤其是網絡化、移動化方面的應用，正在快速的推陳出新。OA廠商必須認真研究、吸納這些新的需求，不斷的完善自己。否則被替代掉也是遲早的事。
社交網絡的定位——溝通和分享;OA的定位：溝通、分享、協作、協調。兩者其實是一個表兄弟的關系。傾向性非常明顯的企業，可能會選擇其中一個產品來用。另外一些企業則可能同時使用，但必然涉及到兩種產品的集成和整合。
企業社交網絡還是一個新名詞，到現在為止，在百度百科上的瀏覽次數只有1.9萬次，而OA這個老家伙已經超過100萬人次瀏覽了。
值得關注的一個問題是，企業社交網路適合云模式的部署，那么信息數據的安全性就非常需要企業關注。而OA通常是部署在企業內部，通過外網訪問。甚至有的企業只在內網使用，與外網隔離。
現在國內已經有很多企業社交網絡應用產品，包括用友YY、金蝶企業微博，后者的推廣力度更大一些。
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