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    求職寶典

    7.2面試經驗

    分享一:三井住友銀行面試經歷

    第一步是宣講會,會后有筆試,沒有通過筆試當然就沒有后面的面試機會,所以宣講會一定要去~至少要參加結束后的筆試。筆試也就倆題,時事?和人生題,去年是大學最成功失敗的事情,后來進去的時候副行長也問了我們同樣的問題,不知道他是不是看考卷不過癮。筆試主要是看語言的,英語和日語都可以。一般都能過。

    第二步么就是一面了啦。兩個星期以后。經過后來與同仁們的交流,發現,語言類專業的可能是hr先面,而經管類的則是由中文暴好的副行長面。我當時以為他是個小嘍啰,一句話想不出日語怎么說,緊張了半天,還怕進不去。后來進去后和他單獨面談的時候,知道這輪主要看人的,語言已經不重要了。

    一面過了么就是二面了。因為一面我說了我想去的部門,二面就由我們部門長來面試。扯了半個小時吧,中午 11:30結束的。下午16:45左右收到了offer,前面還去參加了另一家人家的筆試……這里工作效率倒是絕對高啊~非經管的大概是另一輪的hr轟炸,兩個hr+一個部門長吧,3vs3還是3vs1我忘了,別人說的嘛~這個大約是12月底。

    2月份開始培訓。一周后正式進入工作崗位,拿實習工資。7月拿到報到證后拿試用期工資,同轉正后工資。

    分享二:三井住友銀行面試-IT部門職位

    先說明一下,我投的是it部門。(據他們hr說首輪筆試篩選是部分專業和職位的,但是有計算機相關背景的話是會直接安排到it部門的,除非你有其他特別的申明)坐定后5分鐘左右,進來一個中年男性,日本人,他沒有做自我介紹,不過根據之后的面試內容估計應該是技術部門的主管。由于我有日語背景,整個面試是以日語進行的。其間碰到一些專用名字不知道該怎么說,也穿插了幾句英文。不過說實在的,那個面試官的英語實在不怎么地,說道一半提出還是用日語交流比較好,我也就只能順從了。

    問題方面,先上來自我介紹,然后根據簡歷問一些問題,提醒大家注意自己說的每一句話,對方比較善于捕捉你回答當中的細節加以深入,小心別上了他的圈套了。此外還問了一些對職位的理解、認為銀行是怎么樣一個機構、在銀行的it部門有些什么想法之類的問題。在整個過程中,根據涉及的內容,他也會不時地向你介紹一些工作的實質內容,但總的來說還是抽象了點,至少我就沒有完全弄明白。除了上述,還會假設一些情況,讓你做一些相應的解決,并不涉及專業,只是看你處理問題的能力以及試探一下你個人的價值觀之類而已。最后會留一點時間給你問問題,無論你提什么問題,對方都能給你講上一大堆。

    我的整個面試歷時大約45分鐘,算是一對一面試里面耗時長的了。形式還是以聊天為主,面試官始終在努力營造一個輕松的氣氛,不過在經過最初幾個問題的來回,之后整個進程中我都沒敢放松警惕,就怕自己又哪里說錯話被抓到把柄。

    面試問題

    問了一些對職位的理解、認為銀行是怎么樣一個機構、在銀行的it部門有些什么想法之類的問題。

    在整個過程中,根據涉及的內容,他也會不時地向你介紹一些工作的實質內容?

    分享三:三井住友銀行面試題目

    為什么要來住友銀行面試?

    實習經歷?

    你的優缺點是什么,

    你學習生活中碰到過什么困難,你是怎樣克服的?

    2、為什么對人力資源部部門感興趣?

    3、如果其他部門,即使不是你投報的部門想要收你,你會怎樣?

    5、你在上一份兼職中學到什么?

    6、你是希望從事每日如一的工作還是每天面臨挑戰的工作??

    什么時候能到崗?

    可以工作到什么時候?

    你面臨過的最大挑戰是什么,怎么克服?

    有沒旅游的打算

    職業規劃

    英語談談你銀行實習經歷

    為何選擇這個職位

    自我介紹;

    優缺點

    最后悔的一件事

    你為何不投國有銀行

    是否了解銀行業務?

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