新工作開始時可能任務不多。你也許會想：“太棒了！”“我可以輕松地開始工作了。”但這樣其實并不好，無事可做對你而言不是什么好事情。。因為如果你不知道該做些什么，會很快覺得自己是沒用﹑多余地人。這對一名新員工來說不是一個好的初始狀態。看著同事們不停地接電話，腋下夾著文件夾急匆匆地穿過走廊，忘我地投入重要的談話，你會不禁問自己：“公司究竟為什么雇用我？”

    雖然你也有一定地工作要做，但顯然這家企業最初沒有做好安排。也許企業里地所有人工作都很緊張，沒有空余時間為新員工安排工作。在這種情況下就要看自己的主觀能動性了。如果可能地話，在上班第一天找找自己能干的事。比如熟悉一下電腦程序或學習處理事務地流程，看看公司里地人都干些什么事情﹑事怎么干的，或者詳細地咨詢公司的產品等。應屆畢業求職網（ www.jbys.com ）

    這樣做有利于消除你百無聊賴和無所事事的情緒。當同事們都忙個不停時，你沒必要懶散地坐在辦公桌旁看著他們。如果同事﹑上司已經交給你要完成的任務，但他們當中沒有任何人可以指導你怎樣去做時，就要把處理事務的主動權握在自己的手里。你有權也應該有信心到上司那里去要求干點事。可以講講自己過去都干些什么，請求分派到恰當的工作——最終使自己有事可做。

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