培訓專員
培訓專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程,熟悉培訓管理流程。
培訓專員崗位職責
1、協助培訓主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;
3、協助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
4、聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料,開發利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師,監督、評價其工作方法及工作效果。
培訓專員崗位要求
熟悉現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓。
技能要求:1、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;
2、熟悉崗位培訓流程;
3、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
個性特質:1、工作積極、勤奮、主動;
2、進取并具敬業精神,富有團隊合作精神。
培訓專員發展方向
培訓專員在積累一定工作經驗后,可以晉升為主管或者經理,進而可以晉升為總監,也可向咨詢發展,發展空間很大。