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    培訓師

    時間:2021-02-16 14:59:34 職位百科 我要投稿

    培訓師

    培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要,運用現理念和手段,策劃和實施培訓項目,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類:企業培訓師(TTT)和職業培訓師(PTT)。

    培訓師

    培訓師崗位職責

    1、協助公司培訓主管編制培訓規劃;
    2、制定與實施專項培訓計劃;
    3、開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;
    4、跟蹤外部培訓市場變化,發掘并利用外部培訓資源;
    5、設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;
    6、設計培訓形式和方法;
    7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。
     

    培訓師崗位要求

    1、熟練制定企業培訓課程規劃及培訓教案;
    2、能夠熟練使用現代培訓工具;
    3、較強的企業分析能力和課程研發能力;
    4、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件
    5、具有敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神;
    6、親和力,影響力,激勵他人的能力,建立關系的能力,變通能力,超強的`溝通、演講及組織能力,控制的能力;
    7、能對培訓的有效性負責。優秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力。

    培訓師發展方向

    1、往組織方向發展:成為培訓方面的專家、學者、咨詢顧問; 
    2、往專業方向發展:成為職業培訓師、培訓專家輿學者;   
    3、往管理方向發展:培訓主管、培訓經理、培訓總監、人資主管、人資經理、人資總監;   
    4、往相關領域發展:財務主管、行政主管、品質主管、行銷主管、職業經理人;
    5、自行創業,或開顧問公司、培訓公司、人才服務公司等。

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