• <nav id="cwumo"><code id="cwumo"></code></nav>
  • <menu id="cwumo"><strong id="cwumo"></strong></menu>

    通和商城獎金制度

    時間:2020-11-26 11:32:09 制度 我要投稿

    通和商城獎金制度

      一、申請會員資格:

    通和商城獎金制度

      提供本人身份證號碼、銀行卡即可辦理。

      實行日薪制(并實行日封頂)工資(24 小時結算)

      成為會員后終身享受三折購物。

      層獎 量獎

      普卡會員:480元/單 獎勵 100元 1000元/天封頂

      銀卡會員:2400元/5單 獎勵 300元 3000元/天封頂

      金卡會員:4800元/10單 獎勵 500元 15000元/天封頂

      二、具體獎勵計劃

      雙軌制是一個互助的制度:一個人邀約兩個人,更多的人只有讓給下面的人(同時也是自己的)

      1、層 獎 A區:B區= 1:1

      當你的A區和B區分別有一個會員時就形成了一個層面,沒有A區不叫一層,沒有B區也不叫一層。如果A,B區同一層各有一個金卡會員,公司給予相應的層獎500元。(層獎一層只拿一次)

      1:1=100 5:5=100 10:10=100(普卡)

      1:1=100 5:5=300 10:10=300(銀卡)

      1:1=100 5:5=300 10:10=500(金卡)

      同一層,,按照最少的單訂層獎,比如(你是金卡)

      1。A金卡,B普卡,層獎 100

      2。A金卡,B銀卡,層獎 300

      3。A銀卡,B普卡,層獎 100

      2、碰 獎 (即量獎,480元為一單。)

      A區:B區=3單:2單 或A區:B區=2單:3單時為一次碰對,一次碰對獎勵 200元。

      我們的業績是電腦自動結算,每天晚上是網絡自動結算工資的時間。

      如果您的A區注冊了一個金卡會員,B區注冊了一個金卡會員,金卡會員是10單,電腦會自動把10單分成3單或2單,做A,B區的.比碰。出現碰獎之后的余單繼續累計,參與以后的碰獎,業績不歸零。您A區和B區的會員再去推薦其他人做會員您也有獎金,算法同上!!

      3、零售獎(A區進A區 ,B區進B區)

      以您為主點,下面所有會員再次購買的產品,會員本身享受3折的同時,公司會以會員所購商品零售價的5% 記入到您的團隊業績.比如A區重復消費累加到480積分,電腦會自動形成1單累計到您的A區參與碰獎,B區也是一樣.簡單的說也就是以您為主點下面所有會員的再次消費都和您有關系了。(出現大小區時,小區出2單大區出3單,可平衡大小區)

      4、重復消費獎 體現在(C)區

      以您為點位的每個會員的一輩子重復消費都和您有關系,也就是有錢掙,這是以后大的穩定收入,我們的收入都是扣稅之后的。

      公司的個人重復消費是10%,個人所得稅是5%。比如您的個人收入1000元,公司扣除100元重復消費進你的消費賬戶(C區,取不出來錢只能用于網上購物,作為您的重復消費,可以換取公司的任何產品。同時,只要累加到960元(兩個480元)電腦會自動形成2單再次滑落到您的小區,在大區拿出3單再出一個碰獎200元)。剩余的900元交5%的個人所得稅,所以實際到手的獎金是1000-100-900*5%=855元。

     

    更多相關文章推薦鏈接:

    隆力奇最新獎金制度

    無限極獎金制度

    完美公司獎金制度

    安發國際獎金制度

    【通和商城獎金制度】相關文章:

    獎金薪酬制度與薪酬管理12-13

    工資薪酬獎金管理制度06-08

    年終獎金發放制度范本01-08

    工資薪酬獎金的管理制度06-08

    公司年終獎金分配制度01-28

    公司年終獎金發放制度范本01-22

    企業年終獎金發放制度范本01-07

    年終獎金制度范本(通用6篇)01-07

    公司年終獎金分配制度范本01-07

    公司年終獎金制度范本(精選6篇)01-06

    日韩激情