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    成功是緣于欣賞對手

    發布時間:2017-10-14    來源:職場勵志

       導讀:我的一位朋友去一家業內著名的廣告公司求職,順利地通過了第一輪測試,成了十位入圍者之一。第二輪測試內容很簡單:讓每位入圍者按要求設計一件作品,并當眾展示讓另外九人打分、寫出相關的評語。

      朋友在評分時,對其中三人的作品非常佩服,懷著復雜的心情給他們打了高分,并寫下了贊美的語言。令他意外的是,他入選了!而更令他意外的是,他欣賞的那三位中只有一位入選!這是為什么?

      后來,該廣告公司總裁的一番話使他幡然醒悟。總裁說,入圍的十人可以說都是佼佼者,專業水平都較高,這固然是重要的方面。但公司更為關注的是,入圍者在相互評價中,是否能彼此欣賞。因為,庸才自以為是,看不見別人的長處,這倒情有可原,但人才若對對方視而不見,那就顯得心胸太狹隘了。嚴格意義來說那不叫人才。落聘的幾位雖然專業水平不錯,但遺憾的是他們缺乏彼此欣賞的眼光。而這點較專業水平其實更重要。

      點評:面臨時下就業日趨激烈的競爭,能否具有欣賞別人的眼光和接納別人的胸襟,是非常重要的。因為有了這樣的眼光才能取長補短、團結協作,共同進步。這也正是復合型人才必備的素養之一。

      編輯:應屆畢業生職場勵志網

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