職場勵志小故事和勵志書籍以及勵志電影勵志電視劇等一樣除了可以給身處職場的人放松外，還可以起到激勵人的作用。身處職場的我們時刻需要這些職場勵志小故事激勵著我們前進，以下是職場顧問整理的職場勵志故事三則：
一、求生反應與速度競爭：
有兩個人在樹林里過夜。早上樹林里突然跑出一頭熊來，兩個人中一個忙著穿球鞋；另一個對他說：“你把球鞋穿上有什么用？我們反正跑不過熊啊！”忙著穿球鞋的人說：”我是要跑過你。
點評：求生反應與速度競爭的職場勵志小故事告訴我們，我們面對的世界是一個充滿充數且競爭非常激烈的世界，跑得快不快，很可能是成功與失敗的關鍵，職場中在管理中快速反應也能形成競爭優勢。
二、適者生存
沙漠中的狐貍養了一窩小狐貍，小狐貍長到能獨自捕食的時候，母狐貍把它們統統趕了出去。小狐貍戀家，不走。母狐貍就又咬又追，毫不留情。小狐貍中有一只瞎眼的，但是媽媽也沒有給它特殊的照顧，照樣把它趕得遠遠的。因為媽媽知道，沒有誰能養它一輩子，小狐貍們從這一天起便長大了，那只瞎眼的小狐貍也終于學會靠嗅覺來覓食。
點評：沒人會在激烈的職場競爭中憐惜你，這個職場勵志小故事就是告訴我們，無論環境再惡劣，都要靠自己。同時企業在培養業務骨干時也應在適當的培訓后及時放手，獨立承擔責任是人才成長的必由之路，因為商界同自然界一樣：物競一擇，適者生存。
三、高度
一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”于 是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。
點評：這個職場勵志小故事對新人的作激勵作用尤為明顯，要想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常非常高。如果自己在職場中還沒有達到一定的高度，記住、一定不要讓自己坐著沒事做。
這三則職場勵志小故事按照一個順序告訴身處職場的我們，首先要有競爭速度，然后再不斷的競爭中讓自己生存下來，然后才是努力讓自己做到一定的高度。在自己任何一方面都沒有穩定的時候，千萬別讓自己停滯不前或者什么都不做。
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