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    職場互動:職場幫與三類型人的互動

    發布時間:2017-04-06    來源:職場勵志

              下文是關于一篇職場互動:職場幫與三類型人的互動。

        當你的部屬是支援型

        支援型的部屬很喜歡與你討論執行上的細節,這和你喜歡抓大方向的個性不太相同,但是為了讓他有充分的信心做事,常常和他互動,使他有機會發揮創意是好事,只是也要提醒他,做好時間管理。

        當你的部屬是合作型

        合作型的部屬非常注意小節,略有點神經質,會去反復推敲你的指令,常會想過頭。所以,盡量讓你的指令簡潔清楚很重要,并且一定要請他復述一遍你的要求,確定他完全了解你的意思,才不會最后做錯。

        當你的主管是開創型

        想想看張飛是老板,劉備當部屬,這種組合會產生什么困境?部屬會嫌老板太過沖動,不夠深思熟慮;開創型主管則嫌部屬配合太慢,執行力不夠,還會抗命不從,兩個人都容易氣得半死。

        所以部屬要注意,不要太自以為是,也不要挑釁老板的領導能力。先想辦法把自己該做的事做好,再找機會和主管溝通。

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