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    了解職場中與你交往的人

    時間:2020-10-19 13:46:04 職場勵志 我要投稿

    了解職場中與你交往的人

      在職場上我們要去了解與你交往的人。足夠了解你交往的人,可以深入他的領域,專業地與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點,之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。

    了解職場中與你交往的人

      了解他人的興趣

      愛屋及烏,你很快就會成為他們生活的一部分。

      決不一個人吃飯

      吃飯時非常易于輕松的交流。和別人一起吃,是交際的有效方法。

      管理好你的信息

      有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持,那沒有人會離開你的交際網。

      列出清單

      按自己的目標分類(如潛在客戶、潛在雇主等)整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位,還要列出單位里有話語權的人。

      認識你專業領域的權威

      為了實現目標,你要知道在你所從事的領域,誰最優秀。列出當前領域的權威。

      列出你已經認識的人

      親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事……

      靈活的組織信息

      你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度等……

      利用別人的聯系清單

      補充自己的,他人的清單是你的資源。

      建立“渴望認識的人”名單

      你清單的分類中可以包括“渴望認識的人”,他們是一些高水平的人,你希望在未來可以跟他們建立關系的人。

      聯系完全陌生的人

      當你需要給陌生人打電話時,你多少都會有些懼怕,只管硬著頭皮,只想著自己會成功。去認識一個新人是挑戰,也是機遇。

      堅持

      如果你與他人聯系,別人沒有回音,你要繼續與他們聯系,你要占據主動,甚至是侵略性的。

      聯系有間接關聯的.人

      用四條規則來處理:

      1、表達可靠性:提及相關的人或單位。

      2、提出有價值:你能為他們做什么?

      3、告知急迫性和便利性:大部分情況下,冷不防打電話的唯一目的就是預約見面。

      4、準備好折衷的方案:開始時定位高些,留下商量的空間。

      把門衛看作盟友而非敵人

      門衛也應當受到尊重,不要去惹惱他們,沒準哪一天你會需要他們的幫助呢。

      永遠不要消失

      在建立社交網絡時記住:首先,永遠不要消失。消失比失敗還要糟糕。

      努力保持可見和活躍

      排滿你的社交、會議和事件日程。你必須在初創的朋友和關系網絡中保持可見和活躍。

      將多件事安排在一起

      為了成功的聯系他人你要努力,但這并不意味著你得花很多時間。可以安排同一事件來節約時間。如邀請所有想見的人一起見面。

      找到樂趣

      交際是有趣的事,不是在浪費時間。

      分享你的激情

      分享興趣是任何關系的基礎。當你確實對某些事感興趣的時候,是很有感染力的。

      強調時間質量

      友誼建立在雙方花費時間的質量上而非數量上。

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