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    民政工作責任書

    時間:2020-11-19 16:10:58 責任書 我要投稿

    民政工作責任書范本

      加強民政隊伍建設工作,做好辦公室規范化和標準化建設,接下來是yjbys小編為大家精心收集的民政工作責任書,供大家參考借鑒。

    民政工作責任書范本

      民政工作責任書范本一

      一、工作目標及分值(65分)

      1、每月定期召開一次例會,學習黨的方針、政策,安排部署鎮黨委、政府下達的工作任務。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

      2、做好救災應急和綜合減災工作,完善《災害應急救助預案》,提高災害救助能力。(5分)

      3、切實做好城鄉最低生活保障工作,做到應保盡保、應退盡退的復審、復核和復查力度,分類施保,杜絕分戶合戶現象。(10分)

      4、做好城鄉醫療救助、農村五保供養、轄區內流浪人救助工作,根據相關政策對應救助的及時進行救助,完善、整理好救助相關的資料。(5分)

      5、加強基層民主政權建設工作,每半年進行一次以財務公開為主的村務公開,公開率要達到100%。(5分)

      6、加強殯葬管理工作,大力倡導文明喪葬習俗,提高死亡人口火化率,對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規進行處理,并不得享受任何民政救助。(5分)

      7、切實做好雙擁優撫安置工作,加大雙擁工作宣傳力度,按照《軍人撫恤優待條例》規定,落實優待政策,確保各項待遇兌付到人。(5分)

      8、切實加強民政款物管理工作,民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規范,健全嚴格的發放手續,各類民政發放資金及時張榜公布。(10分)

      9、切實做好民政信訪和宣傳工作,摸清本轄區內的信訪態勢,做到底子清、情況明、信息靈,及時進行矛盾化解,防止越級和群訪現象的發生。(5分)

      10、切實加強民政隊伍建設工作,做好辦公室規范化和標準化建設,進一步提高辦公室服務水平,完善工作制度、工作流程,提高工作質量。(5分)

      11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作,年上稿區政府信息網站、兩辦信息以上10篇。 (5分)

      二、中心工作(25分)

      1、根據我鎮實情,完成部門包村工作的各項任務。 (10分)

      2、協助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作,做到小事不出村,職責內應解決的矛盾不出鎮。 (5分)

      3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。 (5分)

      4、完成領導交辦的其它工作。 (5分)

      三、機關作風和紀律(10分)

      1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規章制度。(3分)

      2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

      3、加強值班,嚴守值班紀律。(2分)

      4、清潔區要經常保持干凈衛生。(3分)

      四.扣分細則及標準

      1、對工作完成不力或出現失誤,每次每項扣1—5份。

      2、每受書面通報批評一次,扣2分。

      五、附則

      1、此責任書以百分考核,年終考分不足85分,辦公室人員不得享受年終任何獎金,負責人實行末崗淘汰。

      2、此責任書一式兩份,鎮政府與部門各執一份,一經簽字不因任何人事變動而失效。

      3、此責任書解釋權歸鎮政府。

      鎮政府領導簽字:

      部門負責人簽字:

      二〇一二年 月 日

      民政工作責任書范本二

      甲方: (以下稱甲方)

      乙方:辦公室 (以下稱乙方)

      第一條:根據中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業單位,以實業養事業的精神,在保證搞好病人收治的前提下,擴大業務范圍,增加服務項目,使其發揮更好的社會效益和經濟效益。經雙方充分協商,簽訂本目標管理責任書。

      第二條:本目標管理責任書期限自20**年1月1日至20**年12月31日止。

      第三條:乙方考核的主要目標

      乙方考核的主要目標:

      1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。

      2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的`記錄。

      3、深入各科室、病區、調查研究、掌握全院各方面的情況,當好領導參謀助手。

      4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。

      5、保持與管理好本部門及包干區環境衛生。

      6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛生工作,按計生、安全、衛生、環保等目標責任書內容考核。

      第四條:獎懲辦法

      1、乙方達到考核目標,全科室人員發給平均獎金,主任遞增35%發給。

      第五條:乙方的義務與權利

      1、在院的有關規章制度與崗位職責規定內行使管理權利,對本科室的人員,物資按院方規定統一管理具體安排,積極開展雙增雙節活動,努力完成各項考核指標。

      2、完成甲方交辦的各項任務,及時準確上報各種報表,及時與院領導及相

      關科室反映情況,對如何進一步完善目標管理責任制有建議權。

      第六條:甲方的權利與義務

      1、認真落實市民政局對搞活福利事業單位的有關規定,及時向局領導及業務科反映工作情況與實際困難,爭取其理解和支持。

      2、有權對乙方開展工作進行檢查、監督。不斷加強對乙方的管理與指導,為乙方完成目標管理責任制創造必要的條件。

      第七條:本責任書一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

      甲方:

      法定負責人:

      乙方: 辦公室主任: 20**年 月 日

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