• <nav id="cwumo"><code id="cwumo"></code></nav>
  • <menu id="cwumo"><strong id="cwumo"></strong></menu>

    最新紡織品設計師個人簡歷范文精選

    時間:2017-08-16 個人簡歷范文 我要投稿

      在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點,不同性質的企業公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多,首先就是基本信息上,會重點看姓名、年齡以及通訊方面,還有就是個人的學歷以及能力方面。一般來說,HR都會根據自己所招聘的職位來選拔適合的人才。下面是最新紡織品設計師個人簡歷范文精選,由yjbys小編整理分享,歡迎大家閱讀,希望內容對您有幫助。

      基本信息

      姓名:yjbys小編

      性別:女

      出生日期:1990.10.16

      民族:漢族

      身高:168cm

      體重:55kg

      目前所在地:廣東

      戶口所在地:陽江

      畢業院校:廣東五邑大學

      政治面貌:中共黨員

      最高學歷:本科

      所修專業:紡織工程

      畢業年份:250xx

      聯系方式:135xxxxxxxx

      求職意向

      人才類型:應屆畢業生

      求職類型:全職

      期望工作類型:紡織工藝設計

      期望待遇:面議

      期望工作地點:廣東地區

      主修課程

      紡織科學與工程、機械工程、紡織導論、紡織化學、織物組織學、纖維材料學、制絲學、紡紗學、機織學、針織學、紡織品設計學、紡織廠空氣調節、企業經管與管理、機械設計基礎、電工與電子技術、微型計算機原理及應用、計算機網絡技術、CAD技術基礎、數據庫原理及應用

      獎勵

      1、學業優秀三等獎(2次)

      2、國家獎學金(2次)

      3、獲“三好”學生(2次)

      校內實踐時間:2010.09---20xx.06

      職務:班級心理聯絡員

      職責:組織班級參加學校或學院的心理活動

      時間:20xx.09---20xx.06

      職務:班級組織委員

      職責:組織班級各種活動,協助班長管理班級事務

      社會實踐時間:20xx年4月-20xx年10月

      公司:xxx公司

      職務:實習

      描述:對工作認真負責,深受上級和同事好評。

      語言能力

      英語:熟練

      國語:精通

      粵語:一般

      個人技巧

      1、熟練掌握計算機各種辦公軟件

      2、獲得“xxxx”證書

      3、英語口語非常流利,能熟練交流,能翻譯一般文章

      自我評價

      1 .領悟力較高,適應能力和學習能力強

      2 .善于交際,有良好的書面及語言表達能力

      3 .獨立思考,勤奮上進,具有良好的團隊合作精神和較強的組織領導能力

      4 .樂觀向上,處事穩當,責任心強,有耐心

      5 .為人正直,工作認真負責,能吃苦耐勞

      6 .喜歡戶外運動,喜歡音樂

      知識拓展:面試成功應掌握的九大技巧

      技巧一:自我介紹不超2分鐘

      “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字 的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者在自我介紹的內容 要與個人簡歷相一致,表述方式上盡量采用口語化,注意內容簡潔,切中要害,不談無關、無用的內容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,最好把握在1分鐘左右。

      技巧二:強調溫馨和睦的家庭氛圍

      “談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及,面試者應簡單地介紹家人,一般只需介紹父母,如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育方面的重視,各位家庭成員的良好狀況,以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

      技巧三:用樂群性愛好點綴形象

      “談談你的業余愛好”是合資企業、民企樂于問這道題,因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗,是否具有團隊精神。所以面試者 千萬不要說自己沒有業余愛好,也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事,這樣可能 會令面試官懷疑應聘者性格孤僻,最好能有一些如籃球、羽毛球等,在戶外和大家一起做的業余愛好來“點綴”自己的形象,突出面視者的樂群性和協作能力。

      技巧四:不忘本令考官難忘

      “你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時,不宜說自己誰都 不崇拜,或者說崇拜自己,也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能 “搭”上關系,說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

      技巧五:與應聘行業相關

      通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘,也不應說那些太抽象的座右銘,更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質,或者和本專業、本行業相關的一句話,比如“只為成功找方法,不為失敗找借口”。

      技巧六:說與工作“無關緊要”的缺點

      當考官問到你的缺點時,面試者不能說自己沒缺點,也不能把那些明顯的優點說成缺點,但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點,或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

      考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態度,面試者最好不要說太多待遇好等,可以說“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

      技巧七:回避回答對上級具體的希望

      “你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對 自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機會。面試者要好好把握此機會,最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求,如“做為剛步入社會新人,我應該 多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。

      技巧八:遇到提問陷阱采用迂回戰術

      “如果我錄用你,你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題,如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦 法,以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計 劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。

      技巧九:盡量體現機智、果敢和敬業

      “你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者 的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工 作遠比書本知識豐富、復雜。并且我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益匪 淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

    日韩激情