在一份個人簡歷中HR通常會看重哪些部分呢?這一點，不同性質的企業公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，會重點看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個人的學歷以及能力方面。一般來說，HR都會根據自己所招聘的職位來選拔適合的人才。下面是最新紡織品設計師個人簡歷范文精選，由yjbys小編整理分享，歡迎大家閱讀，希望內容對您有幫助。
基本信息
姓名：yjbys小編
性別：女
出生日期：1990.10.16
民族：漢族
身高：168cm
體重：55kg
目前所在地：廣東
戶口所在地：陽江
畢業院校：廣東五邑大學
政治面貌：中共黨員
最高學歷：本科
所修專業：紡織工程
畢業年份：250xx
聯系方式：135xxxxxxxx
求職意向
人才類型：應屆畢業生
求職類型：全職
期望工作類型：紡織工藝設計
期望待遇：面議
期望工作地點：廣東地區
主修課程
紡織科學與工程、機械工程、紡織導論、紡織化學、織物組織學、纖維材料學、制絲學、紡紗學、機織學、針織學、紡織品設計學、紡織廠空氣調節、企業經管與管理、機械設計基礎、電工與電子技術、微型計算機原理及應用、計算機網絡技術、CAD技術基礎、數據庫原理及應用
獎勵
1、學業優秀三等獎(2次)
2、國家獎學金(2次)
3、獲“三好”學生(2次)
校內實踐時間：2010.09---20xx.06
職務：班級心理聯絡員
職責：組織班級參加學校或學院的心理活動
時間：20xx.09---20xx.06
職務：班級組織委員
職責：組織班級各種活動，協助班長管理班級事務
社會實踐時間：20xx年4月-20xx年10月
公司：xxx公司
職務：實習
描述：對工作認真負責，深受上級和同事好評。
語言能力
英語：熟練
國語：精通
粵語：一般
個人技巧
1、熟練掌握計算機各種辦公軟件
2、獲得“xxxx”證書
3、英語口語非常流利，能熟練交流，能翻譯一般文章
自我評價
1 .領悟力較高，適應能力和學習能力強
2 .善于交際，有良好的書面及語言表達能力
3 .獨立思考，勤奮上進，具有良好的團隊合作精神和較強的組織領導能力
4 .樂觀向上，處事穩當，責任心強，有耐心
5 .為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞
6 .喜歡戶外運動，喜歡音樂
知識拓展：面試成功應掌握的九大技巧
技巧一:自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字 的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容 要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
技巧三：用樂群性愛好點綴形象
“談談你的業余愛好”是合資企業、民企樂于問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者 千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能 會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都 不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能 “搭”上關系，說明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五：與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要說那些易引起不好聯想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質，或者和本專業、本行業相關的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
技巧七：回避回答對上級具體的希望
“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對 自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應該 多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。
技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦 法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計 劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。
技巧九：盡量體現機智、果敢和敬業
“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者 的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工 作遠比書本知識豐富、復雜。并且我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪 淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”