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    教研工作會議上的發言提綱

    時間:2020-08-27 10:37:47 發言稿 我要投稿

    教研工作會議上的發言提綱

      一、全體會議(含鎮街和區直) 區區長多年來反復強調:教研是教育的發動機。

    教研工作會議上的發言提綱

      分析:作為教研教學工作的領導者,必須擁有“三力”:思想力;行動力;影響力。

      強調幾個重點:

      1、堅持“為學生終身幸福奠基”的理念 教育創新行動計劃提出這一核心理念,是指導未來幾年教育工作的核心文件。

      教育局的新標語。

      羅村實驗小學的實踐。

      2、先行先試。

      我區于今年順利成為“廣東省推進教育現代化先進區”,專家在評估報告中明確要求“爭創國家教育綜合改革示范區”。

      《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(2018—2020年)》也提出珠三角地區要“爭創國家教育綜合改革示范區”。

      教育部、中央教科所、中國教育學會近年來一直在推進各個層面的試驗區工作。

      在保持教育觸覺的敏銳性,在“先知先覺,已知已覺,后知后覺,不知不覺,無知無覺”中最起碼要做到“已知已覺”。

      “敢為天下先”的前提是“已知天下先”,否則方向錯了,走得越勤錯得越多,走得越快錯得越遠。

      3、體制、機制的創新 體制、機制的創新是新一輪教育改革的關鍵所在。

      評價機制方面:績效導向;教育狀態公布制度。

      辦學體制方面:民辦學校要加強;基本需求靠政府,個性需求靠民辦,達到優質均衡。

      銜接機制方面:加強小學、初中、高中、大學之間的銜接;九江經驗。

      4、機會 學校:特許學校,培育特色學校。

      教師:名師工程。

      學生:全面,可持續發展。

      5、區教研工作計劃的幾個關鍵詞 加強高考備考研究:學生。

      深化新課程改革:高效。

      進一步完善教學質量監控體系:應用。

      大力加強教科研工作:品牌。

      加強教研隊伍建設:名師。

      組織學生學科競賽和教師專業競賽:特色。

      二、分組會議(區直)

      1、幾所學校工作計劃的亮點: 石門中學:訓練題目的再創造,推廣歷史科級不訂資料的經驗; 綜合科4+1,即每周上課4節,自習1節。

      南海中學:強化課堂教學效果,開展同課異構研究,開展課型研究。

      績效評價:促進教師三年規劃,三年負責。

      石門中學獅山校區:行政班與走讀班并舉。

      依托組織力量:“教師專業發展研究學會”,“學生科學院”。

      九江中學:三突出:精講多練;學生活動;學法指導。

      南海一中:辦學就是辦文化; 高中三年立足于“學習”之上,而非立足于“高考”之上。

      教學管理把“學生自我分析”放在

      第一位,然后是教師教學反思,年級組分析和學校質量分析。

      桂城中學:繼續推進“教研共同體制度”。

      “教案學案一體化”教學方式。

      桂華中學:課例研究;有效教學。

      羅村高中:以學案為中心。

      南海中學分校:“一人一課”:示范課;研討課;匯報課。

      桂城中學分校:抓師德,規范,落實。

      黃岐高中:高效課堂。

      西樵高中:申報示范性高中。

      里水高中:加強學法指導,加強反饋檢查。

      官窯高中:關注課堂,開展有效教學。

      2、高考工作的定位:提高影響力 在全區高考多年來高位發展的基礎上,必須提高高考影響力。歡迎來到演講稿 。共2頁: 上一頁12下一頁 下:學校,教師,學生。

      中:家長,社會,兄弟單位。

      上:政府,教育部門,專家。

      一個提示:銷售管理的'

      第一要務是“管理顧客的期望值”。

      3、高考工作的原則:以學生為核心 向學生管理要質量。以學生為中心來設計。

      黃訓堂《師友如是說――高分的背后是什么》。“學德、學力、學法”三位一體的學習觀。

      4、高考工作的關鍵:把握好幾個度 精細度:到人(師、生);到位(事);到點(知識,能力)。強調質量監控體系。

      協調度:班主任(四科大總分);綜合科備課組長(綜合科內部小總分);家校。

      執行度:計劃性(農業的靠天吃飯和工業的可控性);反饋系統(多條如國務院的網絡問政,通暢,真實);人性(《未來是濕的》)。

      5、高中學校的特色化發展 大學自主招生。

      初、高中有效銜接。

      學生可持續發展。

      教師幸福指數。歡迎來到演講稿 。共2頁: 上一頁12下一頁

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