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    聘用醫生協議書

    時間:2022-12-10 08:58:36 協議書范本 我要投稿

    聘用醫生協議書

      在現實社會中,協議使用的頻率越來越高,協議具有法律效力,確立某種法律關系。那么寫協議真的很難嗎?以下是小編為大家收集的聘用醫生協議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    聘用醫生協議書

    聘用醫生協議書1

      甲方:_________________________________

      乙方:_________________________________

      甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

      二、乙方這職務或工種為。

      三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

      (四)應出差服務之場所。

      四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

      六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

      七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣

      九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

      十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

      十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

      十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

      十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

      十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

      十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。

      十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

      十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

      訂立合同書人

      甲方:(蓋章)

      簽約代表人:(簽字)

      職務:

      乙方(姓名):(簽字)

      時間:

    聘用醫生協議書2

      甲方(診所):__________

      乙方(醫生):__________

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

      一、甲方擁有門診營業執照,聘用乙方醫師為本診所醫生,。

      二、合同期限

      1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。

      2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

      三、工作崗位

      1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

      2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

      四、聘用條件

      乙方的聘用條件如下,

      (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

      (2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

      五、工作時間:甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

      六、勞動報酬

      乙方的報酬實行月工資制,按甲方規定的工資標準執行,每月__________元,效益提成另計。工資于次月15日前發放

      七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

      1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的'安全醫療制度。

      2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。

      3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

      4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。

      八、合同的變更、解除和違約責任

      1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

      2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

      (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

      (2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

      3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

      九、勞動爭議處理及其他

      1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

      2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

      甲方(蓋章):__________乙方簽名:__________

      法人代表簽名:__________

      合同簽訂日期:__________

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