貴州省最低月工資2015最新標準
最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
貴州省2015最低工資標準是多少?目前尚未有最新政策出臺，為大家整理了2014年貴州最低工資標準的信息，僅供參考。
根據2014年貴州省最低工資標準方案，從7月1日開始，貴州省一類地區最低工資標準調增220元/月，二類地區調增150元/月，三類地區調增150元/月。
即貴州省最低工資標準具體為：一類地區1250元/月，二類地區1100元/月，三類地區1000元/月。
非全日制小時最低工資標準為：一類地區13元/小時，二類地區12元/小時，三類地區11元/小時。
黔南州按規定從2014年7月1日起執行新的最低工資標準：
1、都勻市被劃分為一類地區，即最低工資標準調整為1250元/月，非全日制用工小時最低工資標準調整為13元/小時。
2、龍里縣、福泉市、貴定縣為二類地區，即最低工資標準調整為1100元/月，非全日制用工小時最低工資標準調整為12元/小時。
3、甕安縣、平塘縣、獨山縣、荔波縣、三都水族自治縣、長順縣、惠水縣、羅甸縣為三類地區，即最低工資標準調整為1000元/月，非全日制用工小時最低工資標準調整為11元/小時。
溫馨提示：
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的`月工資不得低于最低工資標準。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資的概念包含以下三個涵義：
1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動;
2、最低工資標準是由政府通過立法確定的;
3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規定的最低工資標準。
最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：
1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。
2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。