開除員工通知

時間：2023-03-17 14:10:34 通知我要投稿

開除員工通知錦集十篇

　　在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈發增多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的開除員工通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

開除員工通知錦集十篇

開除員工通知篇1

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除XX，并不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　辦公室

　　______年______月______日

開除員工通知篇2

物業部員工XXX(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　年8月16日

開除員工通知篇3

xx______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的`相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通知篇4

____先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的'規定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

開除員工通知篇5

通告

　　致：全體員工編號：CHIP—PAD—20xx—077 由：人事行政部

　　時間：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：

　　關于xx部員工xx開除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、xx的'行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予xx解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告！

　　人事行政部

開除員工通知篇6

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的`相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　____________________

　　____年____月____日

開除員工通知篇7

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除XX，并不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　____________公司

　　________年____月____日