培訓通知

時間：2023-03-15 11:15:44 通知我要投稿

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關于培訓通知模板匯編九篇

　　在日新月異的現代社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的培訓通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于培訓通知模板匯編九篇

培訓通知篇1

有關人員：

　　根據教育部全國高校教師網絡培訓中心《關于實施xxxx年全國高校教師網絡培訓計劃在線培訓的通知》要求,結合前幾年各單位人員選擇課程學習情況，經研究，xxxx年繼續在全國高校教師網絡培訓中心“教師在線”開設xx門培訓課程供專業教師等相關人員在線學習（見附本校在線學習主頁“課程列表”）。具體培訓事項通知如下：

　　一、注冊與學習：本校教職工均可使用校園網絡注冊學習。未注冊人員首先登陸“教師在線學習中心進行會員注冊，注冊成功后登陸，點擊“課程列表”選課報名（可選多門），然后進入“個人中心”點擊已經報名課程，【進入培訓】后按照課程要求進行學習。選擇指定的課程學習，培訓費已由學校統一支付，個人無需支付任何費用。

　　二、培訓對象：本校所有承擔與培訓課程相同或相近教學任務的教師、教輔人員及其他專業技術人員，其中xxxx年新進校的青年除自行選擇相關課程學習外，還須參加指定的必修課程的學習（見附表備注欄），要求本年度內完成x門課程的.學習并取得課程結業證書，作為青年教師培養期教學合格認證必備條件。

　　三、培訓方式：注冊后，采取網絡培訓的形式，地點不限，通過網絡培訓平臺自主學習視頻課程，觀看教學錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業等。具體的操作流程登錄學習網站進一步了解。

　　四、培訓時間：即日起至xxxx年x月xx日止。

　　五、培訓要求：課程學習后，教師網絡培訓中心根據參訓人員在線學習、討論交流及提交作業等培訓情況及相關規定進行審核，系統自動生成結業證書，參加學習人員可以根據本人學習的學分情況，按學分選擇課時打印結業證書，并將結業培訓證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續教育管理系統（注意保存電子證書，以便日后查用），上傳到廣東省繼續教育管理系統，可作為繼續教育專業科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關職能部門審核并確認繼續教育學習學時。

　　各單位要高度重視教師網絡培訓工作，切實做好網上培訓指導、管理工作。根據培訓課程安排，結合教學及管理工作實際，及時通知本單位人員積極參加培訓、聽課，并督促參加培訓人員按時、認真完成培訓任務，確保教師網絡課程培訓工作收到良好效果。

　　人事處教師發展中心

　　xxxx年x月xx日

培訓通知篇2

院直屬各單位：

　　根據湖北省高等學校師資培訓中心關于高校20xx年崗前培訓工作的安排，現就學院20xx年崗前培訓有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　學院近兩年新入職尚未取得崗前培訓合格證書的'人員。

　　二、培訓方式

　　本次培訓采取集中培訓、個人自學、校本研修相結合的方式。請報名人員按照《20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案》（見附件）要求完成個人自學內容。集中培訓和校本研修時間另行通知。

　　三、培訓安排

　　（一）網上報名

　　本次培訓實行網上報名，請參加培訓人員于6月26日至7月15日期間登錄http://spzx.hubu.edu.cn進行報名。

　　（二）論文提交

　　請參加培訓人員于11月2日至10日期間自行登錄崗前培訓系統提交《高等教育法規概論》《高校教師職業道德修養》兩門課程論文。

　　（三）培訓考試

　　《教育知識與能力》考試時間定于11月11日（周六）上午9:00—12:00，考生須于11月1日至11日，登錄崗前培訓系統自行打印準考證，考試時考生憑身份證和準考證入場。

　　四、結業與發證

　　《教育知識與能力》《高等教育法規概論》《高校教師職業道德修養》三門成績均合格者，頒發湖北省高等學校崗前培訓合格證書。考核的三門成績有一門不合格者，有效期內可直接報考該課程的考核；兩門及以上成績不合格者需重新報名參加崗前培訓全部階段的培訓及考核。

　　聯系人：xxx。

　　附件：20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓方案

　　組織人事處

　　20xx年6月19日

培訓通知篇3

　　公司各部(室)：

　　為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

　　一、培訓時間：

　　20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

　　二、培訓地點：

　　公司大會議室

　　三、參加培訓人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓內容：

　　1、公司制度

　　2、企業文化

　　3、借支、報賬流程

　　4、行業的'發展趨勢與公司的發展戰略

　　五、培訓要求：

　　1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

　　2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

　　瑞文網

　　xxxx年xx月xx日

培訓通知篇4

　　各縣區工商聯、各級行業組織及相關企業：

　　班組長是企業的兵頭將尾，是企業與生產員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長的管理好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量，直接關系著企業經營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。

　　如何讓班組長管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會會員發展服務中心與靖江市聯橋企業管理咨詢有限公司合作力邀現場管理專家、資深企業培訓師戴良橋老師為我市豪森藥業、東浦管樁等多家企業近百人作了“優秀班組長管理能力提升”專題培訓，引起與會者的強烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進企業做深度培訓。經進一步認真調查研究，發現很多企業班組管理確實不盡如人意，高層管理者為此費盡周折。為順應企業的要求，總商會會員發展服務中心和靖江市聯橋企業管理咨詢有限公司研究決定，啟動“萬名班組長培訓工程”，計劃用三至五年的時間，在我市組織開展萬名班組長管理培訓、百家企業內訓或5S項目實戰推廣。從而切實提高我市民營企業一線班組長的管理能力，改善生產現場管理狀況，為我市民營企業的健康快速發展夯實堅實的.基礎。

　　現就有關事項通知如下：

　　一、課程對象

　　企業生產副總、人力資源經理或培訓負責人、車間主任、班組長、骨干員工。

　　二、課程收益

　　1．了解班組長的角色定位與職責，由此實現角色轉變，讓班組長擁有企業認同感、使命感、榮譽感；

　　2．掌握有效的溝通技巧，學會有效的處理沖突的技巧，讓班組長帶領下屬游刃有余；

　　3．提升班組長領導和管理技能，提高現場管理績效，降低生產成本，讓班組長具有豐富的實戰管理經驗。

　　三、課程特點

　　1、啟發式講授、互動式教學、符合中國特色，案例全部來自一線。

　　2、課程結束后，安排學員填寫聽課意見，并進行課程要點測試，梳理后向派出單位反饋學員學習情況。

　　四、培訓安排

　　培訓時間：授課時間為一天。長期開班，每一期根據企業的報名情況，滿一定的人數即可開班，開班的時間和地點由主辦方商定后另行通知。

　　(注：第二期定于8月6日）

　　培訓地點：根據報名企業所在區域確定地點，就近培訓（報名超過50人的，可至企業單獨開班）。

　　培訓費用：250元/人；工商聯會員價200元/人（包括會場租賃費、聽課費、講義費、午餐費等）。

　　報名地點：市工商聯（總商會）一樓辦公室。

　　聯系方式：

　　希望接此通知的企業積極組織，認真安排，力求每一位班組長都能有機會參加學習培訓。

　　特此通知。

培訓通知篇5

各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院：

　　為加強我縣基層醫療機構醫院感染管理工作，認真落實《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》（國衛辦醫發〔20xx〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫院感染行動計劃(20xx-20xx年)》，全面提升我縣基層醫療機構醫院感染預防與控制水平，根據《阜南縣基層醫療機構醫院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定于20xx年7月2日舉辦一期基層醫療機構醫院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：

　　一、參加人員

　　1、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院院感專（兼）職人員、手術室、產房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。

　　2、各單位院感質控聯絡員。

　　二、培訓時間、地點

　　20xx年7月2日8:00報到,全天培訓。

　　培訓地點：縣人民醫院行政樓四樓會議室。

　　三、培訓內容

　　1、基層醫療機構院感組織建設和職責

　　2、消毒技術規范解讀

　　3、一次性醫療用品和消毒藥械管理

　　4、手衛生管理

　　5、醫療廢物管理

　　6、手術室醫院感染管理

　　7、產房醫院感染管理

　　8、口腔科醫院感染管理

　　9、消毒供應室醫院感染管理

　　10、治療室醫院感染管理

　　四、要求

　　1、縣院感質控中心根據培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。

　　2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。

　　2、各醫療機構要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續。

　　阜南縣衛生局

　　20xx年6月23日

培訓通知篇6

各公司、項目部、機關各部室、中心：

　　為了切實做好員工培訓與發展工作，建設規模適度、結構合理、專業匹配、素質精良的管理、經營和科技的人才隊伍，創建學習型企業，制訂出與集團公司發展方向、部門建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實，現提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關各部門、各單位予以配合。

　　一、目的

　　通過認真分析本部門、本單位、本系統人員的實際情況，分析隊伍的'整體情況，查找適應企業發展要求及提高工作效率的差距，從企業需求、崗位需求和個人需求三個方面，在機關科室、直屬部門、各公司、小隊（車間）及班組各個層次開展培訓需求調查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質和工作水平。

　　二、調查內容、

　　（一）機關部室培訓需求調查

　　集團公司機關各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個人培訓需求

　　結合本部室的實際情況和本崗位基本業務素質（通用知識、通用技能、專業知識、專業技能），提出20xx年個人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會的培訓內容，填寫一份《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表1）

　　填報要求：

　　（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的，杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將根據培訓需求，制訂培訓計劃。

　　（2）被調查對象：本部室全體人員。

　　（3）按規定時間，將填好的《機關部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長、主管領導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

　　2、20xx年業務系統培訓辦班需求

　　有部室業務系統培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實際情況及未來發展培訓需求，共同填寫在《機關部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。

　　填報要求：被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。

　　（二）基層單位20xx年培訓需求調查

　　各公司、小隊（車間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。

　　1、20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求

　　結合本單位和本崗位的實際情況，包括本崗位基本業務素質（通用知識、通用技能、專業知識、專業技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專業技術崗位個人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫《業務主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專業技術崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。

　　填報要求：

　　（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關知識和技能為目的，杜絕提一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將立足于廠內培訓，特殊情況可列入廠外培訓計劃。

　　（2）被調查對象：本單位全體管理和專業技術人員。（3）由公司教育干事按管理和專業技術人員分類統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

　　2、20xx年操作員工個人培訓需求

　　依據本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個人培訓需求，填寫《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統計匯總，填寫《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車間）、公司和集團公司系統培訓的參考。

　　填報要求：

　　（2）被調查人員：本單位全體操作員工。

　　（3）由分公司教育干事組織調查、分類統計匯總、上報。

　　（4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。

　　以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。

　　特此通知

　　遼xxxxx資源部

　　20xx年5月18日

培訓通知篇7

　　地點：博大大廈一層報告廳

　　聯絡人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝

　　回執時間:20xx年11月22日前

　　聯絡電話:67884713

　　請每個單位確認一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓，新聞信息中心將以此次填寫信息為準，編制開發區新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓事宜，謝謝配合工作。

培訓通知篇8

　　春意盎然，萬木競秀。4月又有新的同事加入到我們當中，與我們一起開創更輝煌的未來。為了使新入職同事更深刻的了解企業文化，更快的融入工作環境、熟悉作業流程，增強對企業的.歸屬感與責任感，公司就4月的新員工入職培訓，安排通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

　　二、培訓地點：

　　xxxxx深圳分公司

　　三、培訓內容：

　　見附件。

　　四、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。

　　五、培訓要求：

　　1. 參訓人員培訓期間務必著正裝出席。

　　2. 請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦(便于實操演練)。

　　3. 參訓人員務必于9:15準時到達會議室簽到，禁止無故不參加培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。

　　六、考核安排:

　　1.考核方式：現場筆試、現場答題。

　　七、報名方法：

　　請各分公司、營業部務必于20xx年5月8日17：00前將報名表電子版填寫完整，交至財富管理中心渠道管理部。

　　聯系人：陳xxxx

　　電話：xxxxxxx

　　郵箱：xxxxxxxxx

　　(報名表已發至各分公司、營業部總經理企業郵箱。)

　　八、其它事項：

　　學員住宿及就餐安排：可統一代訂，費用自理。

　　1.住宿：有住宿需求的學員請提前聯系財富管理中心渠道管理部。

　　2.餐飲：學員自由安排。

　　特此通知，望嚴格遵照執行!

　　xxxxxxxxxx資產管理有限公司

　　財富管理中心行政管理中心

　　20xx年4月30日

培訓通知篇9

各市勞動和社會保障局、財政局：

　　為進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關于進一步推動再就業培訓和創業培訓工作的通知》（勞社部發[20xx]18號）文件精神，推進全省創業培訓工作的開展，促進下崗失業人員盡快自謀職業和自主創業，經研究，決定在全省建立一批省級創業培訓示范基地。現將有關事項通知如下：

　　一、主要任務

　　（一）建立集項目開發、專家咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務為一體的工作服務模式，幫助扶持下崗失業人員成功創業，為全省創業培訓和創業促進就業工作提供示范和樣反。

　　（二）培養和建立創業培訓師資隊伍。在現有人員中培育創業培訓專職師資，分期分批開展開展業務進修掌握基本的教學技術和方法，提高教師的相關創業知識和法規政策意識。通過教學實踐交流、模擬演練、專業進修等形式，為周邊地區培養專職創業培訓師資骨干。

　　（三）組織專家志愿咨詢團、邀請社會各方成功創業的個體工商戶、私營企業主以及從事企業經營管理工作的人員參加，為創業者創業提供咨詢、指導服務。

　　（四）探索和創新創業培訓的模式、技術和方法。結合本地區市場的實際情況，多渠道、多形式募集創業項目，開發項目資源庫，實行創業項目的跟蹤服務管理。開展教學研究，總結推廣新經驗、新方法和新技術，探索新形勢下創業培訓工作，完善創業培訓體系，推動創業培訓深入開展。

　　（五）加強與工商、稅務、銀行等部門的協調，明確職責和任務，在提供開業指導的同時，積極幫助符合條件的創業人員落實各項優惠政策，為下崗失業人員自謀職業和自主創業提供全方位服務，進一步提高培訓后的創業成功率。

　　二、申報條件

　　申報建立江蘇省創業示范基地的培訓機構應同時具備以下條件：

　　（一）認真貫徹執行國家有關方針政策，堅持培訓為就業服務的辦學方向，針對下崗失業人員開展創業培訓的各級就業訓練中心、職業培訓機構和各類教育實體。

　　（二）具備固定的培訓教室、咨詢指導場所和先進的教學設備，產權明晰，房屋、教學設備、設施未被擠占、挪用、平調。

　　（三）具有符合創業培訓要求的師資力量和專家隊伍。專職創業培訓教師不少于5人。開展"創辦你的企業"（以下簡稱SYB）培訓的基地；SYB培訓師不少于3人。建立一支由社會各方面專家（包括政府官員、教授學者、企業家、中介組織等）組成的相對穩定的創業咨詢指導專家隊伍，能對創業學員提供培訓、咨詢、指導"一站式"服務。

　　（四）具有明確的創業培訓項目、創業培訓課程和一定的創業培訓規模。基地年參加創業培訓的下崗失業人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓合格率達90%以上；成功創業率達60%以上，平均每創辦一個企業，開發就業崗位3個以上。

　　（五）能發揮培訓基地在教學管理、培訓方法、培訓質量和培訓創業成功率等方面的示范輻射作用，帶動周邊地區創業培訓工作的開展。

　　（六）有穩定的經費來源。

　　三、申報要求

　　申請單位經省轄市勞動保障部門審核后，向省勞動就業管理中心提出書面申請，并提供下列材料：

　　（一）申請報告；

　　（二）申報省級創業培訓基地的'具體實施方案；

　　（三）當年的創業培訓計劃；

　　（四）近兩年的培訓工作情況和培訓成果；

　　（五）機構管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。

　　（六）《江蘇省創業培訓基地申報審批表》（附后）。

　　在具備一定條件前提下，經實地考察評估，符合江蘇省創業培訓基地條件的，由省廳統一掛牌。