山東省教師高溫補貼標準的通知
2017年山東高溫補貼發放從事室外和高溫作業人員，每人每月從120元提高到200元.如下為山東省教師高溫補貼標準的通知，歡迎閱讀!
山東省教師高溫補貼標準的通知
各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，各大企業：
為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業安全生產和勞動者合法權益，經研究，決定適當調整我省企業職工防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：
一、企業職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。
企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。
二、各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。
三、各級人力資源社會保障、安全生產監管等部門要加強對企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查力度，有針對性地指導督促企業制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。
四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。原山東省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的'通知》(魯勞社〔2006〕44號)同時廢止。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省國家稅務局
山東省地方稅務局
20xx年7月28日
2017山東省高溫補貼標準
近日，山東省人社廳、財政廳等五部門聯合下發《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》(以下簡稱《通知》)，適當調整我省企業職工防暑降溫費標準。據悉，企業職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月由120元漲至200元;非高溫作業人員每人每月80元漲至140元。這也是我省自2006年以來首次上調“高溫補貼”。
根據《通知》，防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。新標準自20xx年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。
僅僅發放防暑降溫費，并不能完全保障企業安全生產和職工身體健康。《通知》要求，要嚴格控制企業加班加點。“適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，盡量避開高溫時段作業，增加休息和減輕勞動強度，嚴禁延長高溫作業時間和加班加點，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。”省人社廳相關人士介紹。
此外，《通知》明確，各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。單位發涼茶作為防暑降溫補貼，合理嗎? 《通知》明確，用人單位禁用以飲料沖抵高溫補貼。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。如果勞動者合法權益受到侵害，可以到勞動仲裁起訴或到勞動監察舉報投訴，依法維護自己的合法權益。
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