浙江高溫津貼發放標準

時間：2020-08-25 18:42:42 社保政策資訊我要投稿

浙江高溫津貼發放標準

　　高溫補貼一直都是社會熱議的一個話題，那么大家清楚浙江高溫津貼發放標準是怎么樣的嗎?

　　浙江高溫作業人員160元/月;非高溫作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。

　　高溫津貼的制定

　　2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫津貼制度。

　　什么是高溫津貼?

　　《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

　　用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

　　哪些人可以領高溫津貼?

　　只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　露天作業比如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

　　高溫津貼是否計入最低工資標準，是否可計入加班工資基數?

　　按照國家《最低工資規定》第十二條第(二)項規定的要求，最低工資標準不包含高溫津貼。根據上述精神，在國家和自治區沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

　　多地標準數年未變專家呼吁建立科學調整機制

　　按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發展狀況適時調整。

　　記者統計發現，在已經明確高溫津貼標準的'省份中，部分地區的標準已經多年未漲。

　　例如，廣東目前的高溫津貼標準為每人每月150元，這一標準從2007年開始至今都未調整;河南省的高溫津貼標準為每人每工作日10元，這一標準也是2008年就已制定的。

　　而與其他省份不同，目前，天津高溫津貼已經實行動態調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發放。

　　“根據現在的物價水平，每個月一兩百元的高溫津貼標準還是少了些。”北京某駕校教練王師傅接受記者采訪時表示。

　　王師傅說，因為屬于室外高溫作業，6到8月期間，他每月可以領到200元高溫津貼。雖然這一水平已經高出了北京市規定的高溫津貼標準，但是王師傅認為，相較于近年來的工資、物價上漲情況，補貼并不算高。

　　“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調整還是應該與工資掛鉤。”人社部勞動科學研究所所長鄭東亮接受中新網記者采訪時分析稱。

　　鄭東亮表示，近些年已經有不少地區對津貼標準進行了調整，而未來地方政府有關部門要建立并完善一套科學合理的調整機制，并進行細化。

　　“怎么調?調多少?這些問題都應當認真研究，高溫津貼不應是想起來就調，想不起來就不調。”鄭東亮說。

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