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    電子簡歷制作有哪些技巧

    時間:2024-06-10 14:23:38 簡歷技巧 我要投稿
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    電子簡歷制作有哪些技巧

    電子簡歷就是要將目標、優勢、實力濃縮進在 一起,讓 HR 在成千上萬的簡歷中第一眼就能挑出

    來,留住印象。但大部應屆畢業生都感覺彷徨,或
    為閱歷豐富難以壓縮而惆悵,或為資歷甚淺而焦

    躁。改怎樣才能吸引住 HR 的眼球呢?簡歷技巧懂
    多少?那么就要把主要的精力都放在簡歷的主體

    內容上來,網絡電子簡歷內容應該力求在第一時間 凸顯。以下是肇慶鵬程萬里人才網總結出幾點電子

    簡歷必備小技巧:
    1.電子簡歷當然就是要“簡” 一份好的電子簡歷要回答好以下三個問題:其

    一是為什么申請這份;其二是為什么說你適合這 個;其三是未來你怎樣為做出貢獻。電子簡歷應該

    根據不同的職位有明顯的針對性和側重點,要有的
    放矢。電子郵件應簡明扼要。既要把自己在某一方

    面的特長講清楚,又不要過于冗長。因為用人單位
    在網上公布了信息后,求職者一定云集,如果你把
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    郵件寫得太長的話,看信的人沒有耐心,這封信就 算失敗。因此,要認真研究用人單位的要求,對照

    目標職位的要求寫簡歷。
    2.放大自己的優勢 簡歷中有這幾項是關鍵賣點:學歷、能力、經

    歷。這要求重點突出,加重筆墨歸納和匯總。這些 地方要集中進行層次分明、重點突出、揚長避短、

    簡明鮮亮的闡述;簡歷中有這幾項是亮點:技能、
    特長、成績、成果、榮譽、嘉獎,這是以驕人的業

    績打動者、引起者興趣的地方,要加大力度描述,
    描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強
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    化和量化手段來彰顯。 3.經常更新簡歷 電子簡歷最好能經常更新,所以你要利用好這

    個優點,經常去網上更新自己的簡歷,不斷更新日
    期和內容,修正不足,變換形式。日期越近、形式

    越新的簡歷越搶眼,越能引起 HR 的關注。 4.讓 HR 直接擁有第一印象 建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應聘

    優勢。如要應聘的是銷售部經理,對方要求最好有
    4A 廣告經驗,而你正好有,那么在郵件主題上就
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    寫上“具有 4A 廣告銷售部管理經驗”。 5.電子簡歷內容不要同時在一家應聘多個職 位 一般來說,在用人單位看來,你越是對某一職 位志在必得,他們越會感覺你是認真的。相反,如

    果你既應聘程序員,又應聘工程師,還應聘部門經 理,他們會覺得你對這三個方面都樣樣通,卻樣樣

    松,這樣應聘的成功率自然也就低。

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