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簡歷：如何區分標準針對性和專業針對性
如何區分標準針對性和專業針對性呢？
職業搜索的基本條件是專業針對性。比如一個企業，要招軟件工程人員。他會先設定搜索條件為行業“計算機”，職位“程序員”，關鍵詞“軟件工程師”。然后才是以上列舉搜索器的人才類型等條件內容。這就是說專業針對性是對要招聘職位的定性，是硬性條件。不可能讓藝術專業的人去開發軟件吧。標準針對指的就是以上列舉的那些內容。“年齡可以適當放寬”這種語句是用來形容標準針對的條件的。所以是軟性條件，是定量。如：25到30歲之間，期望地區廣州或深圳等。從針對重要性來講，專業針對最重要，標準針對次之。
舉實例：我有個研究生的同學（我不是啦），他英語非常好，口語也非常厲害。但是他是歷史碩士。所以他既可以當翻譯，又可以當歷史老師。而且他都可以勝任。
建議一：如果在網上注冊，我建議建立兩個用戶。一個是英語翻譯。一個是歷史教師。就是說先建立專業針對條件。然后在分別填寫其他標準性條件。
建議二：在不同的用戶下，仍注明附加條件。如可以注明用全英文講歷史課。也可以注明專門翻譯歷史型文件等。
結局：他被無數大學通知面試。現在他正忙著建立英語教學歷史的學校改革。
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