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    ibm人力資源部如何挑簡歷

    時間:2024-08-29 11:59:58 簡歷技巧 我要投稿
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    ibm人力資源部如何挑簡歷

      在找工作時,應聘者與招聘方見的“第一面”就是簡歷。

    ibm人力資源部如何挑簡歷

      因為每天會收到大量的應聘申請,招聘方都希望在短時間內了解到應聘者的全貌,從而擇優選用。因此,使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出,迅速吸引雇主的注意力是至關重要的。

      按照時間計算,每份簡歷通常只能得到招聘 幾分鐘的“青睞”,招聘人員會直奔主題,按照國際規范的簡歷格式,到特定的位置搜尋需要的信息,例如, 如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學、學歷和專業名稱,那就意味著會花很多時間去尋找最基本的信息,而一旦在查找多信息都很費勁的時候,難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列,甚至打入冷宮。

      所以,請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內容:個人信息,教育/培訓情況,工作經歷,個人愛好及相關其他信息等。

      另外還有多小技巧,比如將工作經歷按照簡報形式介紹;將最新的公司職位列在前位,用倒序的方式介紹以前的情況,更多的著墨于“最近”;將工作 取得的成就和掌握的技能由高到低排列,方便雇主了解你的最高水平等等。

      總之,如果你的簡歷能使招聘者產生強烈的興趣,希望與你見面深入會談,那你的簡歷就成功了。

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