恒大集團法務面試題目

時間：2024-07-30 07:32:53 面試筆試我要投稿

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恒大集團法務面試題目

　　一、面試開始題(自我評估)

恒大集團法務面試題目

　　簡單介紹下你自己，概括的說你的愛好、特長，自己的性格有哪些特點。

　　你認為你是一個挑戰型的還是穩健性的性格?

　　以組織過的或者參加組織過的一次比較大型的活動為例，談一下你的收獲、體會和教訓

　　在工作中，對你來說最重要的兩三件事是什么

　　你為自己設定了什么樣的目標?你打算如何實現它們?

　　二、與求職者工作歷史有關的問題

　　你在XX公司主要從事什么工作?請具體說明。

　　什么會離開上一家公司?(哪些原因導致你考慮離開你目前的公司?)

　　上一份工作中收獲了什么?簡單談下之前的工作內容和業績?

　　你覺得在你原來的領域面對的最大挑戰是什么?

　　你認為在你所從事的具體工作中，獲得成功的關鍵因素有哪些?

　　你以前的工作經驗是否有助于你勝任更高的職位?為什么?

　　在你所從事的工作中，哪一項工作最無關緊要?

　　問題是如何看待的?

　　三、確定求職動機的問題

　　為什么來我們公司面試?(你為什么對我們的工作職位感興趣?)

　　面試之前做了哪些準備呢?你對自己未來的職業生涯規劃。

　　你對未來的老板有哪些期望?

　　你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西?

　　請說說，對你來說，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的?

　　請你說說，你為什么認為經常跳槽正代表著你的工作能力?

　　四、確定工作能力的問題

　　專業能力

　　簡單談下公司法務和律師之間的區別?

　　談談你應聘這個職位的優勢和劣勢。

　　你覺得能為我們做哪些事而別人不能做?

　　到目前為止，你做的最出色的工作是什么?

　　你能描述一下你碰到問題的項目嗎?你是如何解決這些問題的?最終取得了什么結果?

　　要想在這個行業取得成功，你認為必須具備什么樣的個性品質?

　　有效的溝通技能

　　請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?

　　你認為一個好的溝通者應該具備哪些條件?

　　請你講一下和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作的經歷，你會怎樣使對方改變他的不良行為?

　　我想知道你曾經遇到的最有挑戰性的溝通方面的問題。你為什么認為那次經歷對你最富有挑戰性，你是怎樣應對的?

　　若你的經理讓你告訴你的某位同事“表現不好就走人”，你該怎樣處理這件事?

　　工作主動性

　　說一個你曾經干了些份外工作的經歷。你為什么要承擔那么多的份外工作?

　　請講這樣一個經歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。

　　你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創造性的事情?

　　在你前任工作中，你曾經試圖解決了哪些與你工作責任無關的公司問題?

　　假設你的老板不在，你不得不做出超過你權限的決定，你該怎么做?

　　假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項目?

　　你想承擔多更大的責任嗎?為什么?講一個你突然接到某個預想不到的任務的經歷。

　　在你以前的工作中，你曾經解決過多少本來不屬于你職權范圍內的一些公司的問題?

　　工作中，你認為哪些情形是比較危險的?為什么?

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