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    試用員工轉正考核記錄表

    時間:2024-06-03 18:39:35 綜合指導 我要投稿
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    試用員工轉正考核記錄表

      考核,是我們在日常生活中常見的一種測評方式,其目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據。更重要的是,通過這些評價可促使員工有計劃地改進工作,以保證公司營運與發展的要求。因此,考績不是為了制造員工間的差距,而是實事求是地發現員工工作的長處、短處,以揚長避短,有所改進、提高。那么,如此重要的考核表要如何制定呢?以下是讀客小編為您精選的行業的考核表模板,希望能幫助您制定出一份詳細全面的考核表!

    試用員工轉正考核記錄表

      編號:

      入職時間: 年 月 日 應

       上交此表時間: 年 月 日

    姓    名

    部    門

    職    位




    試用期工作總結(請附后)

    內容要求:

    1.      試用期工作內容及自我評價;

    2.      對本崗位本部門工作情況的評價及改進建議;

    3.      對公司企業文化及發展規劃的理解與建議;

    4.      其他。

    部 門 意 見

     

     

     

     

     

     

     

     

    內容要求:1、根據員工工作總結,對其工作進行評價。

              2、對員工綜合素質、個人能力進行評價。

              3、面談部門不能對員工轉正工資承諾,應與人資協商確定。

     

    轉正(        )        延期(        )        辭退(        )

     

     

    部門經理 :                年    月    日

    人事行政部意見:

     

     

    部門經理:                 年   月    日

    總經理意見:

     

                                            

                                             簽  字:                   年   月    日

    備注:

     

                                            員工簽字:                  年   月    日


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