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    連鎖藥店員工培訓計劃

    時間:2024-10-29 07:23:08 充電培訓 我要投稿
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    連鎖藥店員工培訓計劃

      2015年度是天賜大藥房GSP認證的第2年,對本店質量管理體系運行機制、質量管理水平、員工素質的提升提出了更高的要求。依照《藥品經營質量管理規范》及其實施細則的要求,為了加強對員工進行有關法律、法規、職業道德、藥品知識、崗位技能知識培訓教育,不斷提高員工整體素質和企業經營水平,結合本店今年整體經營規劃,特對2013年度員工教育培訓安排如下:

    連鎖藥店員工培訓計劃

      1、培訓方式:

      1、集體授課:主要通過集中授課,提高員工GSP、藥學基礎知識、服務規范的認識和掌握。

      2、崗位培訓:主要針對員工崗位操作技能的培訓,包括對崗位質量職責的講解,操作規程的講解及示范等。

      2、培訓時間安排:(具體安排見附表)

      除以下安排外,還將組織員工參加省、市、縣藥品監督管理部門組織的相關培訓教育。

      3、考核獎懲辦法:

      1、要求全體員工要積極參加公司安排的質量教育、業務學習,每次培訓要建立考勤制度,對無故缺勤和遲到早退者將按曠工處理,并在當月工資中扣除。

      2、每階段安排的學習、培訓工作完成后,將進行總結、考試,考試成績將作為公司有關崗位聘用、員工晉級、加薪的重要依據。

      3、對不積極參加公司組織的各項培訓,考試成績差,不能勝任本崗位工作的員工將予以處理。天賜大藥房質量管理小組


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