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職場跳槽時容易被忽略的三個隱形成本
職場跳槽，似乎已經成了司空見慣的事情。領導不重視、同事有矛盾、個人發展有限、薪資不理想……無論你因為什么原因離職，在下定辭職決心之前，最好能綜合的考慮一下跳槽過程中的隱形成本，千萬不要做出“揀了芝麻丟了西瓜”的錯事。
跳槽，并不是越調越高的，有時候可能因為求職的不順暢或是其他原因，出現折價跳槽的情況。所以在你有跳槽打算之前，盡可能多的了解一些跳槽中的隱性成本，這對于以后求職的規劃十分有利。
案例一：跳槽可能會折價
畢業于北京某大學計算機專業的劉長江，跳槽前是北京某電腦公司網絡工程師，月薪萬元，許多同學都很羨慕。但今年4月，劉長江還是在眾人的驚詫聲中辭職了，辭職原因是因為一次工作疏忽被老總責備了幾句。心高氣傲的他一時氣憤難平，認為自己名校畢業新找份工作易如反掌。事實證明，他的確是個搶手的人才，但絕大多數用人單位開價五六千元，與其理想薪金相距甚遠。就這樣，他高不成低不就在家“待業”，兩個月后，他無奈之下選擇了一家月薪5000元的電腦公司。
案例二：跳槽后別忘了計算附加成本
Jessica大學國際貿易專業畢業后，找了一份專業“對口”的工作——外貿跟單。剛開始覺得有點新鮮感，也有挑戰，認為自己大學所學沒有荒廢。然而，工作1年多后，這個技術含量較低的工作越來越讓她感覺到發展局促。于是她據頂換個環境跳槽發展。
說辭職就辭職。不過，新工作并沒有預想中那么快到手。為了找一個外企，還是行政助理的工作，她煞費了一番苦工，足足等了兩個多月，對于手頭并不太寬裕的她來說是十足的煎熬。
進到公司后Jessica發覺，外企比起民營企業有了更多不成文的規定。上班要穿職業裝，高跟鞋，裙子還不能高過膝蓋。這些衣服都是Jessica以前從來不穿的衣服，現在為了這份工作還得置備新衣服。這工資還高多少，可支出卻蹭蹭的往上漲。
案例三：跳得多了給求職設下障礙
畢業3年的小劉最近又在為找工作糾結。“畢業那年剛好是找工作最難的一年，我便找了家小報社先干著，過完年立馬跳到一家喜歡的雜志社，可進去才發現沒那么好。年底，我又去了一家都市報，但因新聞理念與主編不合，干了一年多，拿了年終獎，就去了一家出版社。”在新媒體發展迅猛的當下，小劉又動了去網站的念頭，“因為短期跳槽經歷太多，我被好幾家大網站淘汰了。真后悔不該總換工作，簡歷是豐富了，可含金量太低。”
以上三個案例，都是跳槽后普遍會遇到的一些問題。除了以上的三個隱形成本之外，跳槽前你也要計算一下求職過程中所需的花費。要知道現如今的就業市場競爭不斷加劇，想要短時間內找到一份滿意的工作并不現實。如果不想辭職后啃老的話，那在跳槽前就必須給自己留出足夠的預算，以便能支撐空窗期的各類花銷。
在老家求職的還好些，沒錢的時候還能在家里蹭個飯。可如果是在異地求職的話，那么水電、房租、吃喝、車費哪一樣不得用錢？一次兩次的家里支援還好，如果時間長次數多的話，相信你自己也拉不下那個臉面了吧。所以不要盲目的跟風跳槽，也不要意氣用事，畢竟這關乎到你以后的職業發展。
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