名企面試中的百變奇招！
知名企業就是大牌,就連面試的方式都是各有絕招,甚至五花八門,目的只有一個:找到自己需要的人才。看看以下它們的面試奇招吧。
酒會
科爾尼咨詢公司經常用酒會作為面試的開場,據企業HR講,酒會的輕松氛圍有助于應聘者放松,幫助小組成員加快了解。公司也會通過此酒會初步了解其待人接物的方式,以及個性。
辯論互評
聯合利華、普化永道和歐萊雅等大公司都熱衷于用辯論考察應聘者的團隊協作能力、領導力、口才和邏輯思維能力。而據2005年成功進入歐萊雅的一位女士稱,小組辯論和組內互評更能體現應聘者的胸懷,那種為了表現自我,故意打壓對手的人一般會被淘汰,當然一味做和事佬的人,也不會通關。
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