- 相關推薦
職場報告預計今年民營企業漲薪最主動
日前發布了《2012企業薪酬管理評估調研報告》，據調查數據顯示，2012年預計民營企業的調薪幅度將達到10.6%，高于其他性質的企業；外資企業的調薪幅度也相對較高，將達到9.3%；而國有企業依然穩扎穩打，在薪資調整上的幅度略低于其他企業類型，預計2012年調薪幅度將為7.3%。
從企業性質差異來看，外資企業與民營企業更為注重銷售業務類員工的獎金部分，其獎金占總體收入50%以上的比例分別達五成左右，高出其它性質的企業近20個百分點；對于研發類員工，近四成的民營企業將該類員工的獎金占比定位在11%～30%左右，高出外資與合資企業10個百分點以上。
【職場報告預計今年民營企業漲薪最主動】相關文章：
專家提醒：4月是職場人士漲薪好時節11-11
今年高校本科畢業生起薪均漲1成多02-27
僅16%上班族漲薪追上CPI11-07
當職場白領遭遇無薪休假11-15
職場談薪的特別提醒11-27
主動求職，讓職場跳得更高11-14
主動求職 讓職場跳得更高11-11
職場必備能力：主動聆聽11-24
職場攻薪計之“隔岸觀火”11-07