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招警面試經典試題及解析（六）
1. 如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦？
【參考解析】：第一，對親戚朋友向你求情的事不能輕易答應，更不能收授親戚朋友的錢物或接受吃請；第二，要對照公務員處理公務回避原則，分析親戚朋友向你求情的事，是否屬于回避范圍，如果是，應該向組織申請回避，如果不是，可以繼續處理；第三,親戚朋友向你求情的事如果由我處理，要在向親戚朋友作好耐心說服的基礎上，依法處理，親戚朋友向你求情的事如果由我的同事處理,不能干預，支持同事依法處理；第四，要針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生。在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你，在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。
2. 你如何理解行政機關“執法”、“管理”與“服務”的關系？
【參考解析】：第一，“執法”、“管理”與“服務”是行政機關的基本職能；第二，“服務”是第一位的,全心全意為人民服務是行政機關的根本宗旨,“服務”貫穿行政機關工作的全過程；第三，“執法”、“管理”與“服務”的關系。“執法”、“管理”是手段，“服務”是目的和結果。
3. 你如何理解公務員選拔“德才兼備”的原則？
【參考解析】：第一，“德才兼備”是對公務員的基本要求，堅持“德才兼備”原則是確保公務員隊伍素質的基礎；第二，“德”是指公務員應具備堅定的政治信念、優良的工作作風、良好的人格品質等；“才”是指公務員應具備扎實的專業技能、較強的分析判斷能力、靈活的處理問題能力、一定的組織協調能力等；第三，“德”、“才”不同的組合，會有不同類型的人。“有德有才”是全人，“有德無才”是庸人，“無德有才”小人，“無德無才”是廢人；第四，作為一名公務員，要力爭作“有德有才”的人，力戒不作“有德無才”的人，堅決不能作“無德有才”、“無德無才”的人。
4. 你如何理解公務員管理中實行的“問責制”？
【參考解析】：第一，“問責制”是指對公務員的違法、違規、失職、瀆職、不作為、亂作為和不作為所造成的后果必須和能夠追究責任的制度；第二，“問責制”是加強公務員的管理，促使公務員勤政、廉政的一個重要手段，“問責制”的實行必將對加強公務員的責任心，提高公務員隊伍的素質產生積極的推動作用；第三，“問責制”的形式有引咎辭職、罷免資格、罷免職務、黨紀政紀處分、承擔行政法律責任。
5. 你所在的單位派你去參加一個由上級組織的臨時性活動（如聯合檢查組、聯合執法組、某項活動、會議組織機構等），你打算怎么辦？
【參考解析】：第一，愉快的接受，弄清臨時性活動組織機構、工作職責、報到時間地點、工作期間等有關事項；第二，按時報到，服從臨時性活動組織機構的工作安排，遵守臨時性活動組織的規章制度；第三，按照即定的工作職責開展工作；第四，定期向所在的單位匯報工作、學習、思想等情況；第五，遇到重大問題或難題要向所在的單位領導請示。
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