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    Netflix公司面試問題集

    時間:2020-10-19 19:57:17 面試問題 我要投稿

    Netflix公司面試問題集

      Netflix公司的簡介不知道的可以網上搜搜、查查。他的創新打到blockbuster破產,但Netflix靠的絕不是運氣,而是縝密的思考。過去Inside上有篇文章已經描述Netflix當年是怎么看待自己的business,錯過的可以再讀一下 – Netflix未來10年的商業機會。

    Netflix公司面試問題集

      近期,Netflix調高方案資費鬧的沸沸揚揚,但可看出Netflix重押串流的決心,再次引領自身商業模式與市場的變革。一個持續創新,強化市值的好公司,他的公司文化與員工大概是怎么樣造成的哩?筆者去查了一下網絡上流傳的Netflix面試問題集,讓我們一起來了解這家公司吧:

      問題1:一位客戶打電話進來說她有連線問題,請問你怎么幫他找出問題?(很具體的客服問題)

      問題2:(針對資料分析師)哪個技術是大部份的人都覺得未來會消失,而你卻不這么認為的.?

      問題3:如果有人打電話進來說Blockbuster比Netflix好,你會怎么跟他說?(就說…blockbuster不是倒了嗎?呵呵)

      問題4:(針對研發總監)你如何確保團隊持續高產出?(換成白話是你怎么壓榨員工,而他們又很高興。基本上給好方向,好環境,好待遇,鼓勵溝通,確保成長機會…應該就能持續看到高產出的團隊吧?)

      問題5:你怎么處理一個有期限但沒辦法達成的任務?(這個問題…。怪到老板頭上?)

      問題6:Netflix的競爭對手是誰?(估計如果答Blockbuster就low了…。)

      問題7:你怎么處理一個表現不好的員工?

      問題8:如果你是CEO,你會做什么?

      問題9:你會怎么處理Netflix跟你前一個工作間的文化差異?

      問題10:請定義什么是“客戶服務”?

      問題11:Netflix沒有上下班時間的明文規定,那么你會怎么教育員工關于上下班時間這件事情?

      問題12:你有開除過任何人嗎?(開除自己算不算?)

      問題13:(針對設計師)請想出一個做法,可以在網站上瀏覽DVD的那頁,強調”推薦”這個功能。

      問題14:描述一下用數據解決一個營銷問題的經驗。

      問題15:告訴我你的缺點。(我的缺點很多,最大的一個就是太帥…。.)

      整體看來,Netflix詢問的面試問題四平八穩,可說都在意料之中。但因其生意本質,在面對客戶的應對與心態上及人員的紀律上可看出相對較高的重視。

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