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    考察求職者目標的問題

    時間:2020-11-25 18:21:27 面試問題 我要投稿

    考察求職者目標的問題

    考核應聘者目標的問題

    考察求職者目標的問題

      很多應聘者把他們的能力、價值觀和技術等說得繪聲繪色。HR可能禁不住會想:“如果他們這樣優秀的話,為什么老板卻看不見呢?”應聘者還向HR保證,不是因為工作表現差或公司經營困難老板強迫他們離職的,而是應聘者本人決定離開公司的。隱含的意思是,他們目前的.工作已經無法滿足他們的個人需求和職業目標了。為了評估該應聘者對公司工作的適任情況,hr必須搞明白應聘者的目標究竟是什么,然后再看看公司的職位是否能滿足他的目標的實現。下面的問題就是評估應聘者這方面的情況的。

      你為什么對我們的工作職位感興趣?

      哪些原因導致你考慮離開你目前的公司?

      你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西?

      請說說,對你來說,什么樣的工作氛圍才是非常適宜的?

      請你說說,你為什么認為經常跳槽正代表著你的工作能力?

      在什么情況下你才不會離開你現在的工作崗位?

      未來工作中,你想避免些什么?為什么?

      講述一些對你的發展貢獻最大的事件或事情。請說說你從那些些事件或事故中學到了什么,并且是怎樣把所學的知識應用到后來的實際工作中的?

      從你的前任工作中,你所學到的最有意義的兩到三件事是什么?

      對你的前任工作來說,你最喜歡和最不喜歡的地方是什么?
     

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