申時度勢法
申時度勢法
面談中的申時度勢法主要表現在以下兩個方面：
(1)掌握好回答問題時的時間。做到心中有數，有的放矢，在有限的面談時間里，要得體、有效地“展示”自己，不要漫無邊際或反復陳述，過多地拖延時間。
(2)一種無奈的眼神、一個會意的微笑，一種下意識的看表動作，演繹出的都是招聘者不同的心態。在對答中要學會破譯出對方的心理，從而迅速準確地調整自己的對策，必要時“投其所好” 或“草草收場”都不失為一種應急之策。
例如 一位沒有相關經驗的女教師，在應聘一家貿易公司總經理秘書一職時，是這樣描述她的資格條件的：“我是上海對外貿易學院外語系畢業的，有兩年的'英語教學經歷，在英語聽、說、讀、寫、譯中，尤其擅長口譯。曾做過半年的兼職翻譯，期間受到外商的稱贊。去年，我曾參加過為期兩個月的‘秘書培訓班’，并獲得了‘速記’、‘打字’、‘電腦操作’等項的結業證書，成績優良……”
事后，這位女教師告訴我：“當時我還有很多話要說，但我看到對面墻上的掛鐘已指向11點20分鐘時，我立即意識到不能多說了。”
女教師的機敏終于使她如愿以償。
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