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大學生應聘面試技巧和注意事項
大學生應聘面試技巧和注意事項1
面試結束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。”
如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重復一次，保證準時參加面試。
最后，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態度表現職業化 ，無疑是成功的關鍵。
面試技巧不該有的十大禁忌20xx-04-19 20:48 | #2樓
面試技巧不該有的十大禁忌，請你在求職面試前仔細閱讀，讓自己求職面試會更順利^^
求職、面試技巧前提－小心細節，求職才會更加順利：
要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和的條件齊備。常常發現，一些條件很好的人，為何始終無法順利的通過最后一道面試的關卡。深究其原因在于面對企業時，他們總是忽略了一些重要的細節，使得求職面試路一直走得不順利。
在求職面試過程中會不被錄取，最有可能碰到的問題往往會有哪些呢？如何避免成為企業不歡迎的求職者呢？接下來看企業求職面試技巧禁忌的十大黑名單有哪些呢？
●求職面試技巧方法一－不要惡意缺席：
接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天以電話婉轉的通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業中發展，一定有所影響。
●求職面試技巧方法二－不要不守時：
雖然中國人一向不是個講究準時的民族，但面試時的.守時卻很重要。遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好，主試者可能有別的事情，還要應付你的突然出現。
●求職面試技巧方法三－穿著請勿邋遢：
不管你應征何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創意型的人員，邋遢、不修邊幅的穿著，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。
●求職面試技巧方法四－請勿沒有任何準備資料：
就算你是一個毫無經驗的社會新鮮人，對于應征職務的工作性質、內容，也應該有一些基本的認識與了解。企業當然可以容忍新鮮人缺乏經驗，但是沒有準備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責任感。更現實的說法，企業可能要花兩、三倍的時間才能讓你達到工作的要求。
●求職面試技巧方法五－請勿欺騙：
沒有一家企業會晉用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是最好的應對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發覺，日后也會被檢驗或發現的。
●求職面試技巧方法六－不要言行太過輕浮：
面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、夸張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。主試者最討厭的是一副無所謂、可有可無的態度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應征？
●求職面試技巧方法七－沒有自信，但也不能驕傲：
自信和驕傲有時就在一線之間，尺寸的拿捏要小心掌握。沒有自信的人會讓人有學習力差、推諉塞責的聯想，肯定不受企業歡迎﹔驕傲的人則令人生厭，沒有團隊合作的概念、不合群，企業可不想用一個單打獨斗的獨行俠。
●求職面試技巧方法八－太過于天馬行空：
說話的邏輯概念，代表的是一個人的組織能力。天馬行空可能是一種創意，卻也代表著“只會說不會做”的言行失衡。企業應征社會新鮮人，多半是希望做好基層的執行工作，有創意當然是額外的紅利，只動嘴不動手可不是新人該做的事。
●求職面試技巧方法九－勿喜好批評卻無創見：
沒有一個主管喜歡愛批評卻無創見的員工，主試者也一樣。即使批評的是和工作無關的事，象是政治、經濟、社會的現況，對于求職者來說，并沒有任何加分的效果，可能還
●求職面試技巧方法十－不知行情亂開價?：
談到薪水多半代表你有很大的機會被錄取，可是你卻來個獅子大開口，企業怎么敢用一個漫天要價的人？如果你不想吃虧，面試前應多打聽相關行情，否則就采取「依公司規定」的保守策略。不知行情胡亂開價，絕對讓你的面試倒扣200分。
求職面試的時候最忌諱必須注意的事項如下：
求職面試技巧注意事項1：盡管前公司如何，都不要在新公司面試的時候提到太多壞處。
求職面試技巧注意事項2：盡管自己有許多缺點，但婉轉一點、不要帶太多。
求職面試技巧注意事項3：多發問關于公司的問題、讓面試官知道你對這份工作確實很有興趣。
求職面試技巧注意事項4：要有禮貌、微笑。
求職面試技巧注意事項5：盡量提到自己有甚么優勢、優點，跟別人有甚么不同。
求職面試技巧注意事項6：推銷自己其實很簡單、自然就好。
對企業來說，晉用一個社會新鮮人，其實要冒很大的風險和嘗試錯誤，所以在最后的求職面試階段時，企業往往格外重視應征者性格的優劣，以及求職的一些面試技巧小細節。所以提供以上給你求職面試技巧該有的一些注意事項希望對你會有所幫助^^
大學生應聘面試技巧和注意事項2
1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。
2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。
3、記住主考官的`姓名。
4、結束時要致謝。
5、勿隨便打斷對方的談話，勿看表（給人有催促不耐煩的威覺），勿戴BB機（會產生聲響妨礙）。
6、對用人單位適度稱贊，但要較自然。
大學生應聘面試技巧和注意事項3
1、穿著要注意
“著裝不必須要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。”該負責人異常提醒，參加面試時切記不能穿校服，“有些學生以為穿校服能給考官博個好印象，事實上為了公平起見，我們一般都會要求學生不要穿校服，尤其是有學校Logo的。”男生不要留胡子、長發，女生穿著不要太過“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問題
有學生擔心面試會有一些偏問、怪問。該負責人表示，面試主要是考察學生的應變、表達和思考本事，學生應對所報專業有必須了解，“比如自我為什么會選擇這個專業為什么報讀我們學校你打算將來做什么工作”此外，面試中還可能問一些很生活化的資料，“比如怎樣處理同學之間的關系等”。這些問題都不難，關鍵是“不能沉默，盡量多說”，并且要堅持與考官有必須的眼神交流。
3、見面試官是否要打招呼
講到面試禮儀，打招呼是十分重要的。那么如何打招呼才更加得體該負責人表示，要視情景而定。如果是單獨面試，學生向考官道一聲“教師好”就能夠了。但如果是小組面試，進場后向考官微笑點頭示意即可。
４、面試中，忌不良用語
（1）報有熟人，“我認識你們單位的xx”，“我和xx是同學，關系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎樣好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。
（2）不當反問，主考官問：“關于能否考上，你的期望值是多少”應試者反問：“成敗就看你們的了”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
（3）不合邏輯，考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我以往失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優缺點”“我能夠勝任一切。”這也不貼合實際。
（4）本末倒置，例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什么問題要問我們嗎”這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：“請問你們的學校有多大招考比例有多少請問你們在單位擔當什么職務你們會是我的領導嗎”參加面試，必須要把自我的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自我的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
５、面試中，忌不良習慣
藝術面試時，個別應試者由于某些不拘小節的不良習慣，破壞了自我的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的'名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅僅人為地制造緊張氣氛，并且顯得心不在焉，相當不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎樣能打動人得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應遲鈍，不知所措，不僅僅會自貶身價，并且考官會將你看“扁”。
總之，面試時，這些壞習慣必須要改掉，并自始自終堅持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅僅可大大地提升自身的形象，并且往往使成功機會大增。
６、面試中常見不良表達方式：
（1）言之無物。
（2）重復哆嗦。
（3）口頭禪多。
（4）顛倒結巴。
（5）儀態失當。
（6）表情單調
（7）動作過多或過少。
７、面試禮節
（1）在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并堅持安靜及正確的坐姿。
（2）在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內考官證明自我是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感激。
（3）假如要敲門進入，應當敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。
（4）進入面試室后，等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不必須要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應當很自然地將腰伸直。
（5）與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然，平時怎樣和別人交談的，就怎樣去做。當然更不能漫不經心地四處張望。
（6）面試結束后，站起來對考官表示感激。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感激。然后輕輕將門合上。
大學生應聘面試技巧和注意事項4
1、不要“笑臉盈盈”
面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的，而這些很快會被面試官發現。相反，做一個有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習練習。
2、不要扯閑話
你的任務是對參加面試的單位有充分了解。電視節目《向往的生活》的資料或你最喜愛的博客等話題都不會讓你得到這份工作，絕對不要覺得自我非得在面試里不停地閑談，找到途徑談論和該行業或公司有關的話題，片刻間歇的沉默比用胡言亂語填充面試要更好。
3、不要流汗
衣服多穿了一點點或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗，或額頭上的汗珠不會給人留下好印象。你不是在申請個人運動教練，出汗將被看作是一個表示柔弱和緊張的跡象，穿著你的面試服裝在朋友面前先實際演練一下。面試絕對不是你期望感汗流浹背的場合。
4、不要做攔路石
面試官在尋求的是那些渴望理解有挑戰性的項目和工作的人員。猶豫和拒絕的心態將會是赫然醒目的，消極的信號。對于一些你是否對某些任務或工作有興趣等會讓你遲疑的的'問題，要練習說“是”。
5、不要瑣碎
詢問午餐房間或會議室在哪里是在暗示你缺乏準備和主動性。做好準備。不要詢問諸如：物品位置、你的辦公隔間大小，公司對喝咖啡休息時間的政策等公司的常規事務或職能。
6、不要撒謊
研究證明，員工在職場上經常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時，即便是一點的夸張都算撒謊，別那么做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績，和一位適度自信的人，以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。一個謊言會破壞全部面試，有經驗的面試者必須會發現那個謊言，讓你離開。
7、不要成為糟糕的滑稽演員
幽默往往是十分主觀的東西，雖然也許容易在你的面試時用一個幽默開始，可是，對你的笑料資料必須要細心。你可能對面試官的敏感度一無所知，更加不明白什么能博得他們大笑。可另一方面，沒有什么會比一點點笑聲更能緩解一次面試時的緊張，所以，用“真是面試的好天氣！”這樣的話，你能至少贏得一點禮貌的笑聲。
8、不要太難伺候
如果你開始談論夢想中的辦公室溫度、你疼痛的后背適合的椅子、飲水機需要裝進口礦泉水等問題，那么不論你的資格如何，可能你將被示以一個禮貌的微笑，還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。
9、不要浪費時間
每一次面試時，潛在雇員都會有提問的機會。讓你的問題顯得聰明一些，直截了當，同時經過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當。問太多不相干的問題，你會被認為是一個注定要用無足輕重和費時的事情來浪費公司資源的人。
10、不要出語傷人
一般來說，出語傷人者被看作一位背后捅刀子的人，通常會領別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前雇主的“壞話”。如果你讓你過去的工作地點看上去像是地球上的地獄，那么面試你的人也許會打電話給他們，看看誰才是真正的惡魔。
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