畢業生找工作的首要指標是“是否有發展前景”，國有企業、外資企業依然是招聘會上的“香餑餑”。
期待月薪3000-7000元
“你面試了幾間公司?我才兩間!”“我還沒想好要找什么工作……”“剛剛那問題我明明知道，可是突然忘記了!”招聘會場內，眾多畢業生在陰涼處駐足納涼，七嘴八舌地討論。記者在現場隨機采訪了30位應聘者，他們均表示自己希望能從事喜歡的工作，最好是國企或者外企，而薪資要求則在月薪3000元到7000元不等。
在眾多應聘者中，一位黑皮膚而又操著一口流利漢語的小伙子引起了大家的注意。這位來自喀麥隆的留學生叫克里斯安，是廣東外語外貿大學國際商務專業的碩士研究生，來中國已經5年了。克里斯安說，自己很喜歡中國，希望能留在中國，在國企或者外企從事商務、管理工作。克里斯安表示，和大家一樣，“覺得有發展前景最重要，至于薪資標準我沒有太在意。當然，我還是希望能找到個好一點的工作，這樣能讓我有更大的動力留在中國。”
企業：不強求工作經驗
“今年應聘人數似乎比去年略少。”暨南大學信息技術研究所的歐小姐告訴記者，今年他們提高了薪資標準，本科生最低月薪為4500元，研究生5500元，還寫明所招聘的各崗位職責、應聘要求等，可是應聘的學生反而少了。“像‘管理培訓生’這樣籠統的說法很多人報名，而寫得清清楚楚的崗位卻少人問津。”歐小姐說，最看重應聘者的理解、溝通能力，不強求工作經驗。
而周大福集團咨詢管理部的任先生告訴記者，由于公司業務發展快，急需各類人才加入。任先生介紹，比起其他公司初試、復試、終試多次考核，他們的校園招聘將所有的面試內容壓縮在一天之內，“也就是說，一天之內就能決定是否錄用”。任先生說，盡早發出offer利于盡快錄取應聘者。
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