人生的機遇有時候很難預料，但成功總有方法，只要你能把握住職業生涯中關鍵的幾個準則，相信成功離你也不遠了。
準則一：把握機遇
人生的機遇可遇不可求，當你碰到機遇的時候應該主動掌握它，然后全力以赴調整自己，適應選擇的機遇。
在職業生涯中，不管這個關鍵時刻是否到來，當你決定接受它的時候，就應該全力以赴，去掌握這個機遇，并且調整自己去接受機遇，接受機遇所帶來的正面以及負面的問題。一個人如果不是全力以赴，在競爭激烈的環境里面是很難成功的。
準則二：掌握成功的標準
要在社會上取得成功，就要學會用別人的觀點看事情。進入社會之后，除了自己的標準以外，成功在每個行業、每個公司、每一個時間點的標準都是不一樣的。國內與國外的標準也不一樣，這是隨著環境的變化而改變的。很多人認為進入公司，只要做出好成績就可以了，其實，除了讓他人認可的成績以外，我們還有很多事情要做。
準則三：發揮自身優勢
這是如何發揮自身的優勢以及100分跟60分的問題。每個領域都有非常強的高手，所以要問自己，哪些方面能考60分?哪些方面要考100分?怎么突出自己的強化優勢?通過不斷學習，努力把還沒有做到100分的部分做到100分，突出自己的優勢，才能在這個激烈競爭的環境里脫穎而出。
準則四：學會與老板相處
每個人都要適應不同的老板，要認可老板的優點，調整自己去適應這個環境,學會自己去創造伯樂,讓老板理解你的優點和缺點。但是,你要別人理解你,必須先要理解別人,只有做好一個追隨者,才能有機會做好領導。
準則五：理解企業文化
每個企業都有自己的價值觀，加入之后就要充分理解它。你的DNA、思維方式都要盡量跟企業文化融合，認同和接受這種企業文化。
理解企業文化就像我們平常開車一樣，道路熟了速度就會快，道路不熟就要停停看看。速度不快也就常容易犯錯。不管是什么企業都有它的潛規則，有成功和失敗的標準，我們要用心去體會，把自己融入到企業里，就能夠成為成功的職業人士。
職業人士要培養一套跟領導相處的方法，這點非常重要。每一個領導都有缺點和優點，重要的是要能夠全面看待，而不是只看缺點。同時，充分利用領導的優點，盡量避免他的缺點。