管理分成兩層意思：管得住和理的順。管理是管事和管人，學會如何處理好事務，那么你就能在管理層站得住腳，受人尊敬。那么你在職場上具不具備管理的能力呢?你會不會成為令人信服的管理者呢?完成下面的心理測試你就知道了。
今天你穿了件自認為非常得體的衣服卻遭到眾人的非議，你將如何?
A、以后再也不穿
B、明天接著穿
C、立即想換掉
D、明天再換掉
測試結果：
A、你有為事業成功甘愿放棄一切的革命精神，作為管理者你為人處事力求完美，固此自己與他人倍感勞累，長此以往不免會造成團隊中優秀員工的流失。
B、在商業競爭中你能夠雷靂風行、搶奪商機，但做事易獨斷專行的你不愿接受任何不同于己的意見，這不免會造成企業內部管理上的癱瘓。記住“主外還得能安內”!
C、你注重他人對自己的看法，相信團隊的力量是事業成功的核心，對別人的指正能夠快速接納并付諸實踐，但你的隨從意識過強往往會使企業管理陷入困境。
D、你能善意地接受他人的意見，并會結合自我觀點冷靜思考，你做事要求有說服力，能夠為員工提供更多的發展機會，是位讓人信服的出色管理者。