人的大腦分四塊，左上、左下半腦和右上、右下半腦，每一塊區域掌管的事情不同、特性不同。
左上：單打獨斗、計算數字、解釋事情; 特性：邏輯強、好分析、重事實;
左下：建立秩序、井井有條工作、文字處理; 特性：有條理、善記憶、重細節;
右上：開發新事物、愿意冒險、多元變化; 特性：重直覺、整體的、融匯的;
右下：建立關系、溝通與協助、說服他人。 特性：重感覺、善交際、情緒主導。
請大家在左半邊選擇6——8種，自己感覺喜歡或擅長的項目。你就會發現，自己大腦哪位分是強項，哪部分是弱項，上面的每一條按順序都對應以下相關職業，以及管理風格。
左上：技術工作、財物、經營; 管理風格：權威獨斷、指揮命令、公事公辦;
左下：管理、會計、監督; 管理風格：堅持貫徹、保守謹慎、回避風險;
右上：創業、開發、銷售; 管理風格：全觀式、不拒風險、進取開拓;
右下：公關、服務、輔導。 管理風格：親切互動、靈活多變、好用直覺。
做完這個選擇，你大概清楚自己適合從事什么職業了吧，你甚至明白了你的頂頭上司是屬于哪個腦半區的人了。
如果你的選擇與你的專業剛好相近吻合，恭喜你，你找準方向了。如果與你的專業格格不入，甚至完全相反，也恭喜你，因為這三年你在彌補自己的缺陷，一個人不喜歡的東西，恰恰就是他的軟肋，他的短板，(短板理論講的是水桶能裝多少水，不是取決于最長的那塊板，而是最短的那塊。)
一個優勢人才，其大腦圖往往呈正方形，也就是說，每一塊區域他都有自己喜歡和擅長的。所以，一個人只要真心誠意地在學習，他都會有收獲，不會白學的，怕的就是混日子。