合適的職業對剛畢業的年輕人而言如同助你騰飛的翅膀、令你暢游的海洋，其重要性不言而喻。所以在我們找工作的時候一定要找到適合自己的工作，充分展示出自身的才華和能力，證明自己存在的價值，那如何找到適合自己的工作呢?
途徑一：清楚地認識自己
對自己有充分的了解和清楚的認識，包括認識白己的知識結構、綜合能力、性格特點、長處短處。開始求職之前，一定要對自己有全方位、多角度的認識，知道自己能勝任哪些工作、興趣點在哪里。
途徑二：性格決定命運
性格決定命運這話一點不假。性格是我們每個人穩定的態度和習慣的行為方式，是我們的氣質和其他心理特征的外在表現形式。
一般來說，性格分為外向和內向兩種。內向性格的人，往往有耐心、而且較謹慎.適合做類似研究的工作，如醫生、科學家、機械師、編輯、工程師、技術人員、藝術家、會計師、打字.員、程序設計員等;而外向性格的人喜歡交際，能活躍團隊氛圍，適合做與人交往的工作，如人事顧間、管理人員、律師、記者、政治家、瞥察、售貨員、演員、推銷員、廣告人員等。
值得注意的是.性格具有較大的變性.更容易因經歷和遭遇的不同而發生變化，這就是為什么有的人性格內向卻成了充滿激情的演講家，而有的人性格外向卻成廠認真而專注的機械師。
途徑三:了解你所學的專業及行業
在大學時，我們通常會專攻某專業，而這也極有可能成為我們未來從事的事業。所以我們要首先透徹認識我們所學的專業及行業，了解其相關的工作內容、性質和對從業者的能力要求。
利用網絡了解此行業的最新情況，并向已從事相關行業的前輩咨詢他們的工作感受，這類人往往經驗豐富感觸深刻，能給我們提供更具有指導性和價值的信息.同時也能讓我們對此行業產生更多感性的認識。
途徑四:上學期間嘗試不同形式的工作
從上大學開始，就可以針對自己的情況設計一個初步的職業規劃，然后利用所有可能的時間嘗試不同形式、不同種類的工作，可以是兼職、臨時、自主創業等各種不同的工作方式，不管是哪種類型的工作，我們都要做一個詳細的職業規劃和目標。然后從實踐中發現適合自己的工作。
途徑五:落實職業生涯規劃
制定出適合自己的職業生涯規劃后，就要用盡一切努力去實踐、落實。只有實際的工作才能實現我們的個人規劃。
在制訂職業規劃的時候，我們要清楚地知道自己到底想要什么、期望獲得什么樣的提升、現在的自己在什么樣的位置、有什么樣的價值……如果沒有切實可行的職業生涯計劃，我們在找工作時就難免處于盲目狀態，甚至極有可能走偏了發展道路，浪費掉涉世之初最關鍵的時間和機會。
不過，專家建議，職業生涯規劃是不可能一步到位的，需要根據現實的變化和自身的轉變而酌情調整。分成兒步走或是“曲線救國”亦未嘗不可。若是我們能找到合適的工作，實現個人與工作的高度契合、共同發展，那對于我們個人和企業而言，都是利益最大化和最優配置。