在職場上，很多時候，有能力又有威望的就可以在職場上“橫”行，不管任務有多難都能夠以強橫的手段完成，可見能力是多么的強悍。然而一個人有能力還不夠，還要有外在的條件才能夠在職場“橫”行，那么，你要怎么樣才能夠在職場“橫”行呢?一起來做個心理測試吧!看看你又該如何做!
測你該如何才能在職場“橫”行
如果讓你選擇一個燈飾，你最喜歡的是那一種類的燈?
立燈
臺燈
壁燈
吊燈
測試結果：
A、獨立自主、勇于接受挑戰
個性：獨立性狠強，擅于接受人生挑戰，是智慧和勇氣兼具的人，理性但也有散漫的時候。
老板類型：你需要一個智慧與才華兼具的老板，激發你的潛能，給你獨立工作機會，否則你會批評老板的缺點而不愿意工作。
加薪方法：你需要有展露才華的機會，圍繞在老板的身邊，勇敢表現你的才華才能得到重視，千萬不要做自說自話的人。
B、找到伯樂、展現才華
個性：天性乖巧馴良，愿意為人生目標奮斗，容易流入幻想，須要有一個智慧型的人領導你。
老板類型：當夢想和理想不能實現時，任何類型的老板都會被你遺棄，你需要的是能夠了解你的老板，并且有前景的公司。
加薪方法：你需要不斷的充實自己的內涵、廣泛的閱讀以及豐富的人生經驗，才能幫助你找到有潛力的公司和老板，重視你的才華和為你加薪。
C、隨時充電、成為得力助手
個性：多愁善感、容易幻想，溫柔有智慧，不容易接受別人的意見，成為孤獨和離群而居的人，你需要較多的關懷和諒解，你須要了解別人和自己才能走出孤獨寂寞。
老板類型：你需要一個父母型的老板，了解你的情緒和夢想，才能使你認真的生活，你會因而有工作表現。
加薪方法：在適當的時候向別人伸出援手，成為老板的好幫手，你有狠多機會被加薪。
D、獨立作戰、追求完美
個性：天性自由，不受約束，理想和完美主義者，通常有杰出表現而成為重要人物，否則容易放逐自己，能扶助弱小，通常也是生活有品味自負和自信的人。
老板類型：通常是老板的得力助手必須要有能夠欣賞你的老板，才能長期使你為他工作，否則公司必須要有明確的升遷管道，你不會為沒有出路的工作浪費生命。
加薪方法：適合做獨立自主的工作，當你的才華展現，受到別人重視時，也是你被加薪和成功的時候。